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二零二四版科研机构劳务合同规范文本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人
1.4合同双方联系方式
2.合同签订目的和依据
2.1合同签订目的
2.2合同签订依据
3.劳动关系及工作内容
3.1劳动关系性质
3.2工作内容
3.3工作地点
3.4工作时间
3.5工作期限
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3社会保险及住房公积金
4.4工资支付方式
4.5工资调整
5.工作条件及保障
5.1工作条件
5.2安全生产保障
5.3职业健康保障
5.4休息休假
6.劳动保护及职业培训
6.1劳动保护
6.2职业培训
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约金
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后的处理
10.合同生效及终止
10.1合同生效
10.2合同终止
11.其他约定
11.1其他约定事项
11.2不可抗力
11.3通知方式
11.4合同附件
12.合同签署
12.1合同签署日期
12.2合同签署地点
12.3合同签署人员
13.合同备案
13.1合同备案机构
13.2合同备案程序
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3合同双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.4合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]
乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]
2.合同签订目的和依据
2.1合同签订目的
本合同旨在明确甲乙双方在科研机构劳务关系中的权利和义务，确保双方合法权益。
2.2合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
3.劳动关系及工作内容
3.1劳动关系性质
本合同为全日制劳动合同，乙方在甲方处从事科研工作。
3.2工作内容
乙方在甲方指定的科研机构内，从事[具体科研工作内容]。
3.3工作地点
工作地点：[具体工作地点]
3.4工作时间
工作时间为每周[具体工作日数]天，每天[具体工作时间]小时。
3.5工作期限
本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为每月[具体金额]元。
4.2奖金及津贴
乙方享有[具体奖金及津贴项目]。
4.3社会保险及住房公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4.4工资支付方式
甲方每月[具体日期]前支付乙方上月工资。
4.5工资调整
根据国家及地方相关政策，甲方有权对乙方工资进行调整。
5.工作条件及保障
5.1工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件和设施。
5.2安全生产保障
甲方确保乙方工作场所的安全，遵守安全生产法律法规。
5.3职业健康保障
甲方为乙方提供职业健康检查，确保乙方身体健康。
5.4休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休息休假。
6.劳动保护及职业培训
6.1劳动保护
甲方对乙方进行劳动保护教育，确保乙方在工作中的人身安全。
6.2职业培训
甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方业务水平。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
1.[具体仲裁委员会名称]
2.[具体劳动争议调解委员会名称]
8.3争议解决程序
争议解决程序按照所选争议解决机构的规则进行。
9.合同解除
9.1合同解除条件
1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同。
2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除合同。
3.乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方不得解除合同。
4.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，可以提前三十日以书面形式通知乙方解除合同。
9.2合同解除程序
合同解除应提前[具体天数]日以书面形式通知对方，并按照国家有关法律法规办理相关手续。
9.3合同解除后的处理
合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金，并办理相关社会保险转移手续。
10.合同生效及终止
10.1合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2合同终止
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