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2024年度民工临时工劳务派遣合同2篇.docxVIP

2024年度民工临时工劳务派遣合同2篇.docx

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RESUME

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2024年度民工临时工劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位名称、地址、法定代表人

2.2用工单位名称、地址、法定代表人

3.派遣劳务人员信息

3.1劳务人员基本信息

3.2劳务人员工作内容

4.劳务派遣期限

4.1派遣期限

4.2期限变更及终止条件

5.劳务人员待遇与福利

5.1工资及支付方式

5.2社会保险及公积金

5.3假期及休假待遇

5.4其他福利待遇

6.工作时间与工作地点

6.1工作时间

6.2工作地点

6.3工作环境及安全

7.派遣劳务人员管理

7.1派遣劳务人员管理职责

7.2派遣劳务人员培训

7.3派遣劳务人员考核与奖惩

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.违约责任

9.1违约责任概述

9.2派遣单位违约责任

9.3用工单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2法律适用

12.3合同份数

13.合同附件

13.1附件一:劳务人员名单及基本信息

13.2附件二:劳务人员工作内容明细

14.合同签署

14.1派遣单位签署

14.2用工单位签署

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于派遣单位向用工单位派遣劳务人员的劳务关系。

第二条派遣单位与用工单位

2.1派遣单位名称、地址、法定代表人

派遣单位名称:[派遣单位名称]

地址:[派遣单位地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

2.2用工单位名称、地址、法定代表人

用工单位名称:[用工单位名称]

地址:[用工单位地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

第三条派遣劳务人员信息

3.1劳务人员基本信息

劳务人员姓名:[姓名]

性别:[性别]

出生日期:[出生日期]

身份证号码:[身份证号码]

学历:[学历]

联系电话:[联系电话]

3.2劳务人员工作内容

工作内容:[具体工作内容]

工作地点:[具体工作地点]

第四条派遣劳务期限

4.1派遣期限

本合同派遣期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

4.2期限变更及终止条件

如需变更派遣期限,双方应提前[提前通知期限]书面通知对方,经双方协商一致后,可签订补充协议。

(1)合同期限届满;

(2)派遣劳务人员因故不能继续履行工作职责;

(3)用工单位因业务调整或停业等原因不再需要派遣劳务人员;

(4)双方协商一致解除合同。

第五条派遣劳务人员待遇与福利

5.1工资及支付方式

劳务人员的工资标准为每月[工资数额],支付方式为[支付方式],每月[支付日期]支付。

5.2社会保险及公积金

派遣劳务人员应依法参加社会保险,缴纳社会保险费,用工单位负责办理社会保险手续。

5.3假期及休假待遇

劳务人员享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

5.4其他福利待遇

根据国家及地方相关规定,劳务人员享有其他福利待遇。

第六条工作时间与工作地点

6.1工作时间

劳务人员每周工作[工作时间],具体工作时间安排由用工单位根据生产、工作需要确定。

6.2工作地点

劳务人员的工作地点为[工作地点],如需变更工作地点,双方应协商一致。

6.3工作环境及安全

用工单位应确保工作环境符合国家及地方相关安全标准,保障劳务人员的生命安全和身体健康。

第七条派遣劳务人员管理

7.1派遣劳务人员管理职责

派遣单位负责对派遣劳务人员进行招聘、培训、考核、解聘等管理。

7.2派遣劳务人员培训

派遣单位应对派遣劳务人员进行必要的岗位培训和业务培训。

7.3派遣劳务人员考核与奖惩

派遣单位应定期对派遣劳务人员进行考核,并根据考核结果进行奖惩。

第八条合同变更与解除

8.1合同变更

合同内容变更需经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2合同解除

(1)派遣劳务人员的工作交接,用工单位应提供必要的培训和支持;

(2)派遣劳务人员的工资和福利待遇应按照合同约定支付至合同解除之日;

(3)双方应按照合同约定处理合同解除后的其他事宜。

第九条违约责任

9.1违约责任概述

任何一方违反

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