销售业务人员劳动协议样本(2024年版)版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售业务人员劳动协议样本(2024年版)版B版

本合同目录一览

1.协议主体与背景

1.1甲方（销售公司）

1.2乙方（销售业务人员）

1.3合同签订时间与版本说明

2.合同期限

2.1合同的开始日期

2.2合同的结束日期

2.3合同续签条件与流程

3.乙方的义务与责任

3.1销售业绩目标

3.2客户关系管理

3.3商业行为规范

3.4必威体育官网网址协议遵守

4.甲方的权利与责任

4.1销售支持与培训

4.2业绩奖金政策

4.3社会保险与福利待遇

4.4劳动条件保障

5.薪酬结构与支付

5.1基本工资

5.2销售提成比例

5.3绩效考核标准

5.4薪酬支付时间与方式

6.业绩奖励与处罚

6.1业绩奖励条件与标准

6.2业绩处罚规定

6.3奖励与处罚的执行流程

7.合同解除与终止

7.1甲方解除合同的情形

7.2乙方解除合同的情形

7.3合同终止后的权利与义务处理

8.争议解决方式

8.1双方协商解决

8.2第三方调解

8.3法律诉讼途径

9.合同的修订与补充

9.1修订条件

9.2补充协议格式与生效条件

9.3修订后的合同公告与通知

10.法律适用与争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

10.3司法管辖权

11.其他条款

11.1必威体育官网网址协议

11.2知识产权保护

11.3合同解除或终止后的竞业限制

12.附件

12.1销售区域划分

12.2产品价格表

12.3业绩奖金计算公式

12.4培训计划与课程安排

13.签署页

13.1甲方签署

13.2乙方签署

13.3见证人签署（如有）

14.合同生效日期与版本号

14.1合同生效日期

14.2合同版本号与修改记录

第一部分：合同如下：

第一条协议主体与背景

1.3

本合同是基于甲乙双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则签订的，旨在明确双方在销售业务过程中的权利和义务，促进甲乙双方的共同发展。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。

2.3合同续签需在合同期满前____个月内，由甲方提出书面续约通知，乙方同意后签订新的合同。

第三条乙方的义务与责任

3.1乙方作为甲方销售业务人员，应按照甲方的销售策略和计划，积极开展销售工作，完成约定的销售任务。

3.2乙方应全面了解并熟悉甲方产品，为客户提供专业的咨询和售后服务，提高客户满意度。

3.3乙方在开展销售业务过程中，应遵守国家法律法规，不得有违法违规行为，不得损害甲方利益。

3.4乙方应严守商业秘密，对在业务过程中了解到的甲方客户信息、产品信息等予以必威体育官网网址，未经甲方许可不得泄露给第三方。

第四条甲方的权利与责任

4.1甲方应提供必要的销售培训和业务支持，帮助乙方提高销售技能和业务水平。

4.2甲方根据乙方的销售业绩，按照约定的提成比例支付乙方奖金。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。

4.4甲方应保障乙方的劳动条件，确保乙方享有合法权益。

第五条薪酬结构与支付

5.1乙方的基本工资为每月人民币____元。

5.2乙方的销售提成比例为销售收入的____%。

5.3乙方的绩效考核标准根据甲方制定的销售业绩目标确定。

5.4甲方每月____日前向乙方支付工资和奖金，工资支付方式为银行转账。

第六条业绩奖励与处罚

6.1乙方完成或超额完成销售业绩目标的，甲方按照约定支付奖金。

6.3奖励与处罚的执行流程：甲方制定奖惩办法，乙方了解并同意后，按照办法执行。

第七条合同解除与终止

7.1甲方解除合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方提供虚假信息，骗取甲方信任；

（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；

（4）合同约定的其他解除情形。

7.2乙方解除合同的情形：

（1）甲方未按照约定支付工资和奖金；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未保障乙方合法权益；

（4）合同约定的其他解除情形。

7.3合同终止后的权利与义务处理：

（1）合同终止后，乙方应归还甲方提供的办公设备、资料等；

（2）合同终止后，乙方不得以任何方式损害甲方利益；

（3）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续；

（4）合同终止后的其他权利与义务，双方协商解决。

第八条争议解决方式

8.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过