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服装公司销售代表职位介绍及管理制度

职位类型:全职招聘人数：若干

职位部门：销售部工作经验:要求2年以上

性别要求:不限人员对象:不限

学历要求：大专以上年龄要求:不限

工作地点:青岛

职位描述:

负责国内市场的销售和开发

1。有两年以上品牌服装销售工作经验。热爱销售工作,性格开朗,积极主动，

能吃苦耐劳，能承受工作压力；

2、对区域市场进行客户信息收集并进行有效开发、维护,达成公司下达的销售

任务，建立公司客户库;

3、具有较强的信息收集、分析能力和独立市场开发、销售能力；

4、具有一定的销售谈判技巧和经验,能独立执行项目销售过程中的谈判,能出

差；

5、有品牌服装代理、经销、批发、零售渠道者优先考虑。

福利待遇：

底薪加提成

1。公司为员工提供有竞争力的固定薪酬，同时按照员工业绩表现按月给付绩

效奖金.

2.一经录用，签订正式劳动合同。公司按照国家相关规定为员工缴纳社会保险.

3。员工可享受住/租房、交通、通讯补贴、年度旅游等公司福利项目。

4.员工表现优秀者可加入本公司精英人才计划,享受公司提供的旅游、购车购

房资助、培训等专项福利

职位描述：

一、工作职责：

1.定期维护与经销商的客户关系；

2.完成店铺的开设和调整工作；根据公司零售业务销售目标和营销策略，制

定工作计划；

3。根据公司业务及财务需要，安排每月盘点对账，确保数据准确性；

4.定期安排去商场及物流中心巡查，以了解销售部工作状况；

5.完成组织部门内安排的其他工作内容。

二、任职资格：

1.市场营销，或服装销售等相关专业大专以上学历;

2。有较强的人际交往、沟通及协调能力；

3.具备广告促销、客户服务等零售管理知识；

4。具备市场数据分析能力.

职位标签:直销销售

团购业务员职位职能:销售代表

岗位职责

1。收集市场信息，宣传企业及产品，接受客户咨询,实施客户访销计划；

2.独立开拓所辖区域业务，完成订单销售任务；

3.客户系统服务及公关，货款的及时回笼。

任职要求

1.男女不限，年龄25—35岁,形象气质佳;身高:男175男CM以上;女160CM以

上；

2.大专及本科以上学历(服装/营销/旅游管理等相关专业为佳)，具有2年以上

相关销售工作经验；

3.熟练操作电脑及办公软件,具备良好的文字能力，具有一定的演讲技巧;

4。具有良好的沟通与语言表达能力，善于学习，有强烈的进取精神和团队协

作态度,热情开朗，诚实敬业;

5.具有一定客户资源,有从事服装/销售（直营销售)/大客户销售经验者优先考

虑;

6.具有较强的市场、陌生渠道开拓能力；

7。责任感强,能吃苦耐劳，工作踏实，接受新事物能力强，能适应出差;

8.具有良好的沟通和交际能力,有较强的产品宣讲能力;

9.执行力强，具有良好的心理素质，自我管理能力较强。

公司提供良好的业务培训和广阔的发展空间，期待有强烈自信心的各类优秀人

才加盟。

薪资制度:

1200元/月1.底薪：

2.提成方案：销售额完成10000元提0.01个百分点，依次类推；按月计提。

管理制度:

销售管理办法:

一、总则

为规范销售代表的销售行为，激励销售代表工作热情，特制定本办法。

二、销售代表

1、销售代表应具有良好的综合素质，富有进取心、有服务精神、肯吃苦、业

务知识丰

富、掌握销售技巧。

2、销售代表的工作主要是开拓新客户、留住老客户、促成成交、收集分析和

传递市场

信息。具体可分为销售代表的岗位职责和销售经理分派的任务。

3、公司销售代表须经岗前培训，合格后才准予上岗。

三、销售计划

1。公司鼓励销售人员事先做好销售计划，该计划包括所负责地区或产品销售

目标，增

加现实销售量的设想,开拓新市场的设想，拟安排访问次数、时间分配和访问

路线，

预期销售成果和乘车费用等事项.

2.经销售经理审核同意后，销售人员按销售计划执行。

3.销售部门制定部门销售额经分解下达到各销售人员每月任务内,并成为主要

考核依

据。

四、销售过程

1。对每对每次访问的