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2024年乡镇人社所年度工作总结8篇

篇1

一、引言

在过去的一年里，乡镇人社所紧紧围绕服务乡村振兴战略，积极履行职责，取得了显著的工作成效。本报告将全面回顾和总结我所2024年度的工作情况，分析存在的问题，并提出今后的工作思路和建议。

二、工作内容及成效

（一）就业创业服务工作

1.就业指导与培训：本年度，我们结合当地产业发展需求，针对农民技能培训开展了系列活动。通过开展职业培训班，累计培训农民XXX余人次，提升了他们的就业技能。同时，加强与企业的沟通与合作，为求职者推荐合适岗位，提高了就业成功率。

2.创业扶持：积极落实创业扶持政策，为创业者提供项目咨询、资金扶持等一站式服务。全年成功扶持创业项目XX个，带动就业近百人。同时，通过举办创业大赛等活动，激发了乡村创业创新活力。

（二）社会保障工作

1.养老保险：持续推进养老保险扩面工作，提高参保率。全年共办理养老保险业务XX万余笔，确保老年人老有所养。

2.医疗保障：加强医疗卫生服务体系建设，提高医疗保障水平。完善基层医疗机构医保服务，优化就医流程，方便了群众就医报销。

（三）劳动关系与人权保障工作

1.劳动合同签订：加强劳动合同签订工作，提高劳动合同签订率，维护劳动者合法权益。全年共处理劳动纠纷案件XX余起，有效维护了劳动者权益。

2.劳动监察：加强劳动监察力度，对违法用工行为进行了严厉打击。同时，加强劳动保障法律法规宣传，提高了企业和劳动者的法律意识。

（四）人才队伍建设工作

1.人才培养与引进：加强人才培养和引进力度，推动乡村人才振兴。与高校、职业培训机构等建立合作关系，引进高层次人才，为乡村发展提供智力支持。

2.人力资源开发：开展人力资源状况调查，建立人才数据库，为人才引进和培养提供数据支持。同时，加强乡土人才培养，举办各类人才培训班，提高了乡村人才的综合素质。

三、存在的问题分析

（一）就业创业服务方面：部分农民技能培训项目与市场需求对接不够紧密，培训后就业率有待提高。创业扶持力度有待进一步加强，创业者融资渠道不够畅通。

（二）社会保障方面：部分群众对养老保险政策了解不足，参保意识有待提高。医疗保障资源分布不均，基层医疗机构服务能力有待提升。

（三）劳动关系与人权保障方面：劳动纠纷处理效率有待提高，部分企业劳动用工管理不规范，劳动者权益保障意识有待提高。

（四）人才队伍建设方面：高层次人才引进难度较大，乡村人才培养体系不够完善，人才培养与市场需求存在一定的脱节现象。

四、下一步工作思路及建议

（一）加强就业创业服务工作：进一步优化培训项目设计，紧密对接市场需求，提高培训后就业率。加大创业扶持力度，优化融资环境，为创业者提供更多支持。

（二）完善社会保障体系：加强养老保险政策宣传，提高参保率。优化医疗资源分布，提升基层医疗机构服务能力，方便群众就医报销。加强社会救助体系建设，提高救助效率。

（三）强化劳动关系与人权保障工作：加强劳动法律法规宣传，提高企业劳动用工规范化水平。优化劳动纠纷处理机制，提高处理效率。加大劳动监察力度，维护劳动者合法权益。加强对特殊群体的权益保护力度。定期开展劳动保障法律法规宣传活动通过多种形式的宣传和教育活动来提高企业和劳动者的法律意识营造良好的用工环境有效维护劳动者合法权益同时加强部门联动形成工作合力确保各项工作的顺利开展（四）加强人才队伍建设工作：制定更加灵活的人才引进政策吸引高层次人才投身乡村发展完善乡村人才培养体系提升乡村人才的综合素质和能力水平加强与高校职业培训机构的合作开展有针对性的培训和交流活动提高人才的实用性和创新性推动乡村人才振兴发展五、结语过去的一年里乡镇人社所在服务乡村振兴战略中取得了一定的成绩但也存在不少问题在今后的工作中我们将继续努力深化改革创新进取不断提高服务水平和能力为推动乡村振兴做出更大的贡献本报告旨在总结过去展望未来希望能得到领导的指导和支持为今后的工作提供有益的参考和借鉴作用最后再次强调我们的目标是为人民群众提供更好的服务为实现乡村振兴贡献我们的力量本报告到此结束谢谢阅读！

报告人：[您的署名]

日期：[报告日期]

篇2

一、引言

过去的一年，乡镇人社所在上级领导的正确指导和广大干部职工的共同努力下，紧紧围绕年度工作目标，扎实开展各项工作，取得了显著成绩。本报告旨在全面回顾和梳理本年度人社所工作的情况、经验和教训，并对未来的工作进行展望。

二、工作内容概述

1.城乡居民社会保险事业稳步推进

-完成了年度养老保险参保登记工作，实现了全员参保的目标。