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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版陕西人社劳动合同签订与备案指南

本合同目录一览

1.合同签订原则与依据

1.1合同签订的基本原则

1.2合同签订的法律依据

2.合同签订主体与条件

2.1合同签订主体资格

2.2合同签订条件

3.合同签订程序与时间

3.1合同签订程序

3.2合同签订时间

4.合同内容与条款

4.1合同基本条款

4.2合同特殊条款

5.劳动合同期限与续签

5.1劳动合同期限

5.2劳动合同续签

6.劳动报酬与福利待遇

6.1劳动报酬

6.2福利待遇

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

8.试用期与培训

8.1试用期

8.2培训

9.竞业限制与必威体育官网网址

9.1竞业限制

9.2必威体育官网网址

10.劳动合同解除与终止

10.1合同解除

10.2合同终止

11.劳动争议处理

11.1劳动争议处理原则

11.2劳动争议处理途径

12.合同备案与变更

12.1合同备案

12.2合同变更

13.违约责任与争议解决

13.1违约责任

13.2争议解决

14.合同生效、终止与解除

14.1合同生效

14.2合同终止

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

1.合同签订原则与依据

1.1合同签订的基本原则

1.1.1合同双方应遵循平等、自愿、诚实信用的原则。

1.1.2合同内容应符合国家法律法规和社会主义核心价值观。

1.1.3合同签订应遵循公平、公正、公开的原则。

1.2合同签订的法律依据

1.2.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.2.2《陕西省劳动合同条例》

1.2.3《陕西省人力资源和社会保障厅关于劳动合同签订与备案的指导意见》

2.合同签订主体与条件

2.1合同签订主体资格

2.1.1用人单位应当具有合法的用人单位资格。

2.1.2劳动者应当具备完全民事行为能力。

2.2合同签订条件

2.2.1用人单位与劳动者双方自愿签订劳动合同。

2.2.2劳动者具备从事劳动合同约定工作的基本条件。

2.2.3用人单位提供的劳动条件和劳动保护符合国家规定。

3.合同签订程序与时间

3.1合同签订程序

3.1.1用人单位向劳动者发放劳动合同文本。

3.1.2劳动者阅读并确认劳动合同内容。

3.1.3双方协商一致后，签订劳动合同。

3.2合同签订时间

3.2.1合同签订应当在劳动者到岗后一个月内完成。

3.2.2特殊情况下的合同签订时间可由双方协商确定。

4.合同内容与条款

4.1合同基本条款

4.1.1劳动者姓名、身份证号码、住址等基本信息。

4.1.2用人单位名称、住所地、法定代表人等基本信息。

4.1.3劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间等。

4.2合同特殊条款

4.2.1劳动者试用期、培训、考核等条款。

4.2.2劳动报酬、福利待遇、社会保险等条款。

4.2.3劳动合同解除、终止的条件和程序。

5.劳动合同期限与续签

5.1劳动合同期限

5.1.1劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

5.1.2固定期限劳动合同最长不得超过三年。

5.2劳动合同续签

5.2.1合同到期前一个月，双方可协商续签合同。

5.2.2续签合同期限不得超过原合同期限。

6.劳动报酬与福利待遇

6.1劳动报酬

6.1.1劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.1.2劳动报酬的支付方式、支付时间等由合同约定。

6.2福利待遇

6.2.1用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。

6.2.2用人单位应提供符合国家规定的劳动保护措施。

8.工作时间与休息休假

8.1工作时间

8.1.1标准工作时间每日不超过8小时，每周不超过40小时。

8.1.2用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以实行综合计算工时工作制。

8.2休息休假

8.2.1劳动者每周至少休息1日。

8.2.2法定休假日、婚丧假、产假、陪产假、病假、年休假等按照国家规定执行。

9.试用期与培训

9.1试用期

9.1.2试用期包含在劳动合同期限内。

9.2培训

9.2.1用人单位应当对劳动者进行岗位培训。

9.2.2培训内容和时间由双方协商确定。

10.竞业限制与必威体育官网网址

10.1竞业限制

10.1.1用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制条款。

10.1.2竞业限制期限不得超过2年。

10.2必威体育官网网址

10.2.1劳动者应当遵守用人单位的必威体育官网网址规定。

10.2.2保