餐饮业劳务的合同范本精选.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

餐饮业劳务的合同范本精选

本合同目录一览

第一条：劳务内容

1.1工作内容

1.2工作时间

1.3工作地点

第二条：劳务报酬

2.1报酬标准

2.2报酬支付方式

2.3报酬支付时间

第三条：劳务期限

3.1合同期限

3.2试用期

3.3合同续签

第四条：双方权利义务

4.1甲方权利义务

4.2乙方权利义务

第五条：必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

第六条：竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

6.3违约责任

第七条：合同解除和终止

7.1解除合同的条件

7.2终止合同的条件

7.3合同解除或终止后的报酬处理

第八条：违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条：争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点

9.3适用法律

第十条：合同的效力

10.1合同生效条件

10.2合同的终止条件

第十一条：其他约定

11.1社会保险

11.2福利待遇

11.3培训

第十二条：双方签字

第十三条：附件

第十四条：合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条：劳务内容

1.2工作时间：员工每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由甲方根据营业需要合理调整，并提前通知员工。

1.3工作地点：员工在甲方的餐厅内工作，未经甲方同意，员工不得在其他地点从事与餐饮有关的工作。

第二条：劳务报酬

2.2报酬支付方式：甲方每月X日前以银行转账方式支付员工工资。

2.3报酬支付时间：甲方应在每月工资支付日前将工资支付给员工。

第三条：劳务期限

3.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

3.2试用期：员工试用期为一个月，试用期间工资按约定标准支付。

3.3合同续签：合同到期前，双方可协商续签。

第四条：双方权利义务

4.1甲方权利义务

（1）为员工提供符合国家劳动安全卫生条件的工作环境；

（2）按照约定支付员工工资及福利待遇；

（3）对员工进行必要的培训和管理；

（4）依法为员工缴纳社会保险费。

4.2乙方权利义务

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）按照甲方要求完成工作任务；

（3）保持工作场所的卫生和安全；

（4）不得泄露甲方的商业秘密。

第五条：必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容：员工在任职期间及离职后，不得泄露甲方的客户资料、经营策略、技术秘密等商业秘密。

5.2必威体育官网网址期限：自双方签字之日起至合同终止或解除之日止。

5.3违约责任：员工违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第六条：竞业限制

6.1限制范围：员工在离职后一年内，不得在与甲方经营范围相同的行业从事相同或相似的工作。

6.2限制期限：自双方签字之日起至合同终止或解除之日止。

6.3违约责任：员工违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条：合同解除和终止

7.1解除合同的条件：

（1）双方协商一致；

（2）员工严重违反甲方规章制度；

（3）员工因病或伤残不能从事原工作；

（4）法律、法规规定的其他情形。

7.2终止合同的条件：

（1）合同到期；

（2）甲方停业；

（3）员工达到法定退休年龄；

（4）法律、法规规定的其他情形。

7.3合同解除或终止后的报酬处理：

（1）合同解除或终止后，甲方一次性支付员工工资、加班费、奖金等各项待遇；

（2）合同解除或终止后，甲方依法为员工办理离职手续，包括但不限于社会保险、公积金等；

（3）合同解除或终止后，双方的其他权利义务自行终止。

第八条：违约责任

8.1甲方违约责任：甲方未按照约定提供工作条件、未支付工资、未依法为员工缴纳社会保险费的，应向员工支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违约责任：乙方未按照约定完成工作任务、违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

第九条：争议解决

9.1

争议解决方式：双方发生劳动争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解决地点：劳动争议仲裁委员会所在地。

9.3适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十条：合同的效力

10.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

10.2合同的终止条件：本合同期满或者双方协商一致解除和终止。

第十一条：其他约定

11.1社会保险：甲方依法为员工缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

11.