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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度校园环境维护服务学校保洁员劳动合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订依据

1.3合同期限

1.4工作地点

1.5工作内容

1.6工作时间

1.7劳动报酬

1.8社会保险及福利待遇

1.9劳动保护及劳动条件

1.10合同解除与终止

1.11违约责任

1.12争议解决

1.13合同生效

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方：[学校名称]

1.1.2乙方：[保洁员姓名]

1.1.3身份证号码：[保洁员身份证号码]

1.1.4住址：[保洁员住址]

1.2合同签订依据

1.2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

1.2.2依据甲方校园环境维护服务相关规章制度。

1.3合同期限

1.3.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.3.2合同期满前，如双方无异议，可协商续签。

1.4工作地点

1.4.1工作地点：[学校名称]校内。

1.4.2工作范围：包括但不限于教学楼、宿舍楼、食堂、图书馆等公共区域的清洁工作。

1.5工作内容

1.5.1负责校园内公共区域的日常清洁工作。

1.5.2负责对校园垃圾进行分类处理。

1.5.3负责对校园内设施设备进行日常维护。

1.5.4完成甲方交办的其他相关工作。

1.6工作时间

1.6.1工作时间：实行标准工时制，每日工作时间8小时，每周工作5天。

1.6.2具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况协商确定。

1.7劳动报酬

1.7.1乙方每月工资为人民币[工资数额]元，按月支付。

1.7.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

1.7.3乙方工资及福利待遇按甲方相关规定执行。

1.8社会保险及福利待遇

1.8.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.8.2甲方根据乙方工作表现，给予相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日慰问等。

1.9劳动保护及劳动条件

1.9.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

1.9.2甲方确保乙方在工作中的安全和健康。

1.9.3乙方应遵守甲方制定的各项安全操作规程。

1.10合同解除与终止

1.10.1合同期满，双方无异议，合同自动终止。

1.10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

1.10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务。

1.11违约责任

1.11.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

1.11.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

1.12争议解决

1.12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

1.12.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.13合同生效

1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

1.14其他约定事项

1.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

1.14.2本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

1.8社会保险及福利待遇（续）

1.8.4甲方应按时足额缴纳乙方社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

1.8.5乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日、年休假等假期。

1.8.6乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

1.9劳动保护及劳动条件（续）

1.9.4甲方应提供必要的工作防护用品，并确保乙方正确使用。

1.9.5甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病的，应及时治疗。

1.10合同解除与终止（续）

1.10.4乙方提前30日书面通知甲方，可以解除合同。

1.10.5甲方因乙方原因提前解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

1.11违约责任（续）

1.11.3若甲方未按照约定支付工资，乙方有权要求支付工资及赔偿金。

1.11.4若乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同。

1.12争议解决（续）

1.12.2争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同。

1.12.3争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决争议的途径。

1.13合同生效（续）

1.13.2甲方应在合同生效后3个工作日内，向乙方发放合同文本及工作证。

1.13.3本合