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二零二四版旅游行业劳务派遣合作协议书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣方基本信息
1.2招聘方基本信息
1.3派遣人员基本信息
2.合作范围与内容
2.1旅游行业劳务派遣服务范围
2.2派遣人员工作内容与职责
2.3派遣人员工作地点
3.派遣人员派遣流程
3.1派遣人员招聘与选拔
3.2派遣人员培训与考核
3.3派遣人员派遣手续办理
4.派遣人员工资待遇
4.1工资构成
4.2工资支付方式
4.3工资调整与福利待遇
5.派遣人员社会保险与福利
5.1社会保险缴纳
5.2福利待遇
5.3派遣人员离职后社会保险待遇
6.派遣人员工作期间管理与考核
6.1工作期间管理
6.2考核标准与方法
6.3考核结果与处理
7.派遣人员离职与终止合同
7.1离职原因
7.2离职手续办理
7.3合同终止条件
8.违约责任
8.1派遣方违约责任
8.2招聘方违约责任
8.3派遣人员违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
10.合同生效与解除
10.1合同生效条件
10.2合同解除条件
10.3合同解除手续
11.合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
11.3合同变更效力
12.合同解除后的责任与义务
12.1合同解除后的责任
12.2合同解除后的义务
13.其他约定事项
13.1必威体育官网网址条款
13.2法律适用与管辖
13.3合同附件
14.合同签订与生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1派遣方基本信息
1.1.1派遣方名称：________
1.1.2派遣方住所：________
1.1.3法定代表人：________
1.1.4法定代表人联系电话：________
1.2招聘方基本信息
1.2.1招聘方名称：________
1.2.2招聘方住所：________
1.2.3法定代表人：________
1.2.4法定代表人联系电话：________
1.3派遣人员基本信息
1.3.1派遣人员姓名：________
1.3.2派遣人员性别：________
1.3.3派遣人员出生日期：________
1.3.4派遣人员身份证号码：________
第二条合作范围与内容
2.1旅游行业劳务派遣服务范围
2.1.1派遣方负责为招聘方提供旅游行业相关岗位的劳务派遣服务。
2.1.2派遣服务包括但不限于导游、酒店服务员、景区工作人员等。
2.2派遣人员工作内容与职责
2.2.1派遣人员应按照招聘方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
2.2.2派遣人员应遵守国家法律法规、旅游行业规范和招聘方的规章制度。
2.3派遣人员工作地点
2.3.1派遣人员的工作地点为招聘方指定的地点。
第三条派遣人员派遣流程
3.1派遣人员招聘与选拔
3.1.1派遣方负责招聘和选拔派遣人员。
3.1.2招聘和选拔过程应公开、公平、公正。
3.2派遣人员培训与考核
3.2.1派遣方对派遣人员进行岗前培训，确保其具备相应的工作能力。
3.2.2派遣方对派遣人员进行定期考核，考核不合格者予以淘汰。
3.3派遣人员派遣手续办理
3.3.1派遣方负责办理派遣人员的派遣手续。
3.3.2派遣手续包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳等。
第四条派遣人员工资待遇
4.1工资构成
4.1.1派遣人员的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.1.2基本工资按照国家规定和当地最低工资标准执行。
4.2工资支付方式
4.2.1派遣人员的工资按月支付，每月支付日期为________。
4.2.2工资支付方式为银行转账。
4.3工资调整与福利待遇
4.3.1工资调整根据国家规定、企业效益和派遣人员工作表现等因素确定。
4.3.2派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、婚假等福利待遇。
第五条派遣人员社会保险与福利
5.1社会保险缴纳
5.1.1派遣方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.1.2派遣人员的社会保险缴纳比例为当地规定的比例。
5.2福利待遇
5.2.1派遣人员享有国家规定的法定福利待遇。
5.2.2派遣方根据企业实际情况，为派遣人员提供其他福利待遇。
5.3派遣人员离职后社会保险待遇
5.3.1派遣人员离职后，社会保险待遇按照国家规定执行。
第六条派遣人员工作期间管理与考核
6.1工作期间管理
6.1.1招聘方对派遣人员的工作进行日常管理。
6.1.2招聘方负责对派遣人员的工作表现进行监督和指导。
6.2考核标准与方法
6.
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