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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
食堂后勤员工2024年劳务派遣协议标准版版B版
本合同目录一览
1.派遣范围与岗位
1.1派遣岗位
1.2派遣人数
1.3派遣期限
2.派遣员工的基本要求
2.1年龄要求
2.2学历要求
2.3技能要求
2.4身体条件
3.派遣员工的工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金
3.3加班工资
3.4社会保险
3.5福利待遇
4.派遣员工的工作时间
4.1每日工作时间
4.2休息日安排
4.3法定节假日安排
5.派遣员工的管理与培训
5.1员工管理
5.2员工培训
5.3考核与评价
6.派遣员工的工作地点与条件
6.1工作地点
6.2工作条件
7.合同的解除与终止
7.1解除条件
7.2终止条件
7.3经济补偿
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决方式
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.合同的生效、变更与解除
10.1合同生效条件
10.2合同变更
10.3合同解除
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.其他约定
12.1双方的其他权利与义务
12.2第三方权益保障
13.附件
13.1派遣岗位说明书
13.2派遣员工工资福利明细表
13.3培训计划与考核标准
14.签署页
14.1甲方（派遣单位）签字盖章
14.2乙方（接收单位）签字盖章
14.3丙方（员工）签字
第一部分：合同如下：
第一条派遣范围与岗位
1.1派遣岗位
甲方同意向乙方派遣食堂后勤员工，具体岗位包括但不限于厨师、服务员、清洁工等。
1.2派遣人数
根据乙方食堂的实际工作需要，甲方同意向乙方派遣共计名食堂后勤员工。
1.3派遣期限
本派遣协议自双方签署之日起生效，派遣期限为2024年1月1日至2024年12月31日。如双方同意续签，应在该协议到期前30日内签署新的协议。
第二条派遣员工的基本要求
2.1年龄要求
派遣员工年龄应在18周岁至45周岁之间。
2.2学历要求
2.3技能要求
派遣员工应具备相应的食堂后勤工作经验和技能，包括但不限于烹饪、餐饮服务、卫生清洁等。
2.4身体条件
第三条派遣员工的工资待遇
3.1基本工资
派遣员工的基本工资为每人每月人民币元。
3.2奖金
派遣员工的奖金根据工作绩效和乙方的相关规定确定。
3.3加班工资
派遣员工加班工资按照我国《劳动法》的有关规定支付。
3.4社会保险
甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.5福利待遇
派遣员工享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照乙方的相关规定执行。
第四条派遣员工的工作时间
4.1每日工作时间
派遣员工的每日工作时间为8小时，具体工作时间根据乙方食堂的实际工作需要调整。
4.2休息日安排
派遣员工每周休息日为1天，具体休息日根据乙方食堂的实际工作需要调整。
4.3法定节假日安排
派遣员工在法定节假日的加班工资按照我国《劳动法》的有关规定支付。
第五条派遣员工的管理与培训
5.1员工管理
甲方负责对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、工作表现评估等。
5.2员工培训
甲方应根据乙方食堂的实际需要，对派遣员工进行必要的职业技能培训和安全教育。
5.3考核与评价
派遣员工的工作考核和评价由乙方负责，甲方应提供必要的协助。
第六条派遣员工的工作地点与条件
6.1工作地点
派遣员工的工作地点为乙方食堂，具体工作地点由乙方确定。
6.2工作条件
甲方应确保派遣员工在符合国家劳动标准和乙方面议的工作条件下进行工作。
第八条违约责任与争议解决
8.1违约责任
双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。
8.2争议解决方式
如本协议履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。
9.3违约责任
如一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方的必威体育官网网址信息，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。
第十条合同的生效、变更与解除
10.1合同生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同变
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