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制定团队创新决策的培训计划考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估考生在制定团队创新决策培训计划方面的理论知识和实践能力，包括对创新决策流程的理解、团队协作技巧的掌握以及对创新思维方法的应用。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.团队创新决策的起点通常是：

A.问题识别

B.目标设定

C.方案评估

D.决策实施

2.以下哪项不是创新决策过程中可能遇到的障碍：

A.团队成员意见分歧

B.资源限制

C.时间压力

D.决策者个人喜好

3.创新决策过程中，以下哪项不是常用的决策工具：

A.SWOT分析

B.马克思韦伯的官僚模型

C.头脑风暴

D.五力模型

4.团队成员在创新决策过程中，以下哪种行为有助于提高团队创造力：

A.过分依赖领导者的意见

B.避免提出不同意见

C.积极参与讨论，提出新想法

D.避免冲突，保持一致

5.以下哪项不是创新决策的三个阶段：

A.问题识别

B.目标设定

C.方案生成

D.决策实施与监控

6.在团队创新决策中，以下哪种沟通方式最不利于团队成员之间的信息共享：

A.面对面会议

B.电子邮件

C.电话会议

D.社交媒体

7.以下哪项不是团队创新决策中的关键成功因素：

A.团队成员的多样性

B.明确的决策流程

C.高层管理者的支持

D.决策者的个人能力

8.在创新决策过程中，以下哪种方法可以帮助团队识别潜在的风险：

A.SWOT分析

B.5W2H分析法

C.逆向工程

D.PEST分析

9.团队创新决策中，以下哪项不是影响团队绩效的因素：

A.团队成员的信任

B.团队成员的冲突

C.团队成员的经验

D.团队成员的激励

10.以下哪项不是团队创新决策中的决策陷阱：

A.过度乐观

B.保守主义

C.群体思维

D.决策者的个人能力

11.团队创新决策中，以下哪种方法可以帮助团队评估不同方案的可行性：

A.成本效益分析

B.价值流图

C.马尔可夫链

D.敏感性分析

12.在团队创新决策中，以下哪种行为有助于提高团队成员的参与度：

A.领导者独断专行

B.鼓励团队成员提出意见

C.忽视团队成员的感受

D.不允许团队成员参与讨论

13.团队创新决策中，以下哪种方法可以帮助团队减少决策偏差：

A.双重盲法

B.头脑风暴

C.成对比较

D.成组讨论

14.以下哪项不是影响团队创新决策的因素：

A.团队成员的个性

B.团队的结构

C.外部环境的变化

D.决策者的知识水平

15.团队创新决策中，以下哪种方法可以帮助团队提高决策的质量：

A.多元化决策

B.交叉检查

C.简化决策流程

D.集权决策

16.以下哪项不是团队创新决策中的决策标准：

A.效率

B.成本

C.创新性

D.安全性

17.团队创新决策中，以下哪种方法可以帮助团队提高决策的速度：

A.集体决策

B.分散决策

C.多元化决策

D.预设决策

18.以下哪项不是团队创新决策中的决策陷阱：

A.过度乐观

B.保守主义

C.群体思维

D.决策者的个人能力

19.团队创新决策中，以下哪种方法可以帮助团队提高决策的质量：

A.多元化决策

B.交叉检查

C.简化决策流程

D.集权决策

20.以下哪项不是影响团队创新决策的因素：

A.团队成员的个性

B.团队的结构

C.外部环境的变化

D.决策者的知识水平

21.团队创新决策中，以下哪种方法可以帮助团队提高决策的速度：

A.集体决策

B.分散决策

C.多元化决策

D.预设决策

22.在团队创新决策中，以下哪种行为有助于提高团队成员的参与度：

A.领导者独断专行

B.鼓励团队成员提出意见

C.忽视团队成员的感受

D.不允许团队成员参与讨论

23.团队创新决策中，以下哪种方法可以帮助团队减少决策偏差：

A.双重盲法

B.头脑风暴

C.成对比较

D.成组讨论

24.团队创新决策中，以下哪种方法可以帮助团队识别潜在的风险：

A.SWOT分析

B.5W2H分析法

C.逆向工程

D.PEST分析

25.在创新决策过程中，以下哪种方法可以帮助团队评估不同方案的可行性：

A.成本效益分析

B.价值流图

C.马尔可夫链

D.敏感性分析

26.团队创新决策中，以下哪种行为有助于提高团队成员的创造力：

A.过分依赖领导者的意见

B.避免提出不同意见

C.积极参与讨论，提出新想法

D.避免冲突，保持一致

27.团队创新决策过程中，以下哪种不是常用的决策