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二零二四版旅游景区导游人员劳动合同书（含合同变更与补充条款）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导游人员基本信息

1.2用人单位基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.工作内容和岗位

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.工作条件和环境

5.1工作环境

5.2安全保障

5.3健康保障

6.培训与教育

6.1基本培训

6.2专业培训

6.3培训费用

7.社会保险和福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

7.3保险缴纳

8.劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律

8.2规章制度

8.3违规处理

9.假期与休息

9.1带薪年假

9.2事假

9.3病假

9.4产假

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3解除条件

11.违约责任

11.1用人单位违约责任

11.2导游人员违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1导游人员基本信息

1.1.1姓名：________________

1.1.2性别：________________

1.1.3出生日期：____年____月____日

1.1.4身份证号码：________________

1.1.5联系电话：________________

1.1.6家庭住址：________________

1.2用人单位基本信息

1.2.1单位名称：________________

1.2.2法定代表人：________________

1.2.3注册地址：________________

1.2.4联系电话：________________

1.2.5邮政编码：________________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

2.3合同续签：本合同到期前一个月，如双方均无异议，可协商续签。

3.工作内容和岗位

3.1工作职责：

3.1.1按照旅行社要求，负责旅游景区的导游讲解工作；

3.1.2为游客提供必要的服务和帮助；

3.1.3遵守国家法律法规、行业规范和单位规章制度。

3.2工作地点：________________

3.3工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据旅行社安排。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币____元/月

4.2奖金及补贴：根据工作表现和公司政策，可获得相应奖金和补贴。

4.3工资支付方式：每月____日支付上月工资，以银行转账方式支付。

5.工作条件和环境

5.1工作环境：保持工作场所整洁、安全，符合国家相关标准。

5.2安全保障：用人单位负责为导游人员提供必要的安全保障措施。

5.3健康保障：用人单位为导游人员购买意外伤害保险和医疗保险。

6.培训与教育

6.1基本培训：用人单位负责对新入职导游人员进行岗前培训。

6.2专业培训：用人单位根据行业发展和导游人员需求，组织专业培训。

6.3培训费用：培训费用由用人单位承担。

7.社会保险和福利

7.1社会保险：用人单位依法为导游人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇：用人单位根据国家规定和公司政策，为导游人员提供福利待遇。

7.3保险缴纳：用人单位按照国家规定缴纳社会保险，导游人员个人承担部分按月缴纳。

8.劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律

8.1.1导游人员应遵守国家法律法规、行业规范和用人单位的规章制度。

8.1.2服从用人单位的领导，执行工作计划和任务。

8.1.3不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前请假。

8.2规章制度

8.2.1用人单位应制定完善的管理制度，确保导游人员的工作秩序和权益。

8.2.2用人单位对导游人员的奖惩措施应公开、公平、公正。

8.3违规处理

8.3.1导游人员违反劳动纪律和规章制度的，用人单位应根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。

8.3.2导游人员对处分决定不服的，可在接到处分决定之日起15日内向用人单位提出申诉。

9.假期与休息

9.1带薪年假

9.1.1导游人员享有国家规定的带薪年休假，休假天数根据工龄计算。

9.1.2导游人员应在休假前一个月向用人单位提出申请。

9.2事假