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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版人力资源风险管理与合规服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.服务内容概述

2.1服务范围

2.2服务目标

2.3服务期限

3.服务交付方式

3.1服务交付形式

3.2服务交付时间

3.3服务交付地点

4.服务费用及支付

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4付款凭证及记录

5.人力资源风险管理服务

5.1风险识别与分析

5.2风险评估与控制

5.3风险应对措施

5.4风险报告与沟通

6.合规服务内容

6.1合规性审查

6.2合规培训与咨询

6.3合规制度建立与完善

6.4合规检查与整改

7.服务质量保证

7.1服务质量标准

7.2质量监控机制

7.3质量改进措施

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息定义

8.2必威体育官网网址义务

8.3必威体育官网网址信息的处理

8.4违反必威体育官网网址义务的责任

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权使用

9.3知识产权保护

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更生效

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除后果

14.其他约定事项

14.1通知与送达

14.2合同生效

14.3合同解除与终止

14.4合同附件

14.5合同附件效力

14.6合同解释

14.7合同补充协议

14.8合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]

乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.服务内容概述

2.1服务范围

（1）人力资源风险识别与分析；

（2）人力资源风险评估与控制；

（3）人力资源合规性审查；

（4）人力资源合规培训与咨询；

（5）人力资源合规制度建立与完善；

（6）人力资源合规检查与整改；

2.2服务目标

本合同服务目标为：

（1）降低甲方的人力资源风险；

（2）确保甲方的人力资源管理符合相关法律法规要求；

（3）提升甲方的人力资源管理水平；

2.3服务期限

本合同服务期限自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止。

3.服务交付方式

3.1服务交付形式

（1）定期报告；

（2）现场咨询；

（3）在线咨询；

（4）专项培训；

3.2服务交付时间

（1）每月[具体日期]前提交上月风险识别与分析报告；

（2）每季度[具体日期]前提交季度风险评估与控制报告；

（3）每半年[具体日期]前提交半年度合规性审查报告；

（4）每年[具体日期]前提交年度合规培训与咨询报告；

3.3服务交付地点

乙方应在甲方指定的地点或通过约定的方式提供服务。

4.服务费用及支付

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元整。

4.2费用支付方式

（1）签订合同时支付总额的[百分比]作为预付款；

（2）每月末支付当月服务费用的[百分比]；

（3）服务结束后支付剩余未付款项。

4.3费用支付时间

甲方应在约定的支付时间内将服务费用支付至乙方指定的账户。

4.4付款凭证及记录

甲方应妥善保管付款凭证，并在乙方提供的付款记录上签字确认。

5.人力资源风险管理服务

5.1风险识别与分析

乙方应定期对甲方的人力资源风险进行识别与分析，包括但不限于：

（1）员工关系风险；

（2）招聘与配置风险；

（3）薪酬福利风险；

（4）培训与发展风险；

（5）绩效与激励风险；

5.2风险评估与控制

乙方应根据风险评估结果，为甲方制定相应的风险控制措施，包括但不限于：

（1）制定风险管理政策；

（2）建立健全风险控制制度；

（3）实施风险监控；

5.3风险应对措施

乙方应协助甲方制定风险应对措施，包括但不限于：

（1）制定应急预案；

（2）实施风险转移；

（3）提供风险管理培训；

5.4风险报告与沟通

乙方应定期向甲方提交风险报告，并及时与甲方沟通风险情况。

6.合