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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024护工雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护工个人信息

1.2雇主个人信息

2.雇佣目的与职责

2.1雇佣目的

2.2护工职责

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资支付时间

5.工作休息与休假

5.1工作休息

5.2休假规定

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.考核与奖惩

7.1考核标准

7.2奖励措施

7.3惩罚措施

8.合同期限与解除

8.1合同期限

8.2合同解除条件

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：工作计划

13.2附件二：考核标准

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护工个人信息

姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

1.2雇主个人信息

姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

2.雇佣目的与职责

2.1雇佣目的

本合同旨在明确雇主与护工之间的雇佣关系，确保护工为雇主提供专业的护理服务，以维护雇主的健康和生活质量。

2.2护工职责

（1）根据雇主需求，提供日常生活护理，包括但不限于饮食、起居、清洁、个人卫生等；

（2）协助雇主进行康复锻炼；

（3）遵守国家法律法规和本合同约定，保守雇主隐私；

（4）按时参加雇主组织的培训活动，提高自身护理技能。

3.工作时间与地点

3.1工作时间

护工每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间根据雇主需求安排；

3.2工作地点

护工的工作地点为雇主指定的住所，包括但不限于居住地、医院等。

4.工资待遇

4.1工资标准

护工的月工资为人民币____元，包含基本工资、加班费、全勤奖等；

4.2工资支付方式

雇主每月____日前通过银行转账方式将工资支付至护工指定账户；

4.3工资支付时间

工资支付时间为每月____日。

5.工作休息与休假

5.1工作休息

护工每天休息1小时，休息时间可根据雇主需求调整；

5.2休假规定

（1）护工享有国家法定节假日休息；

（2）护工每年享有____天带薪年假；

（3）护工可根据自身情况，经雇主同意后，享受事假、病假等。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

雇主负责为护工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.2福利待遇

（1）雇主提供必要的住宿条件；

（2）雇主为护工提供工作期间的交通补贴；

（3）雇主根据实际情况，为护工提供节日慰问金等福利。

7.考核与奖惩

7.1考核标准

雇主对护工的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、技能水平等；

7.2奖励措施

（1）护工表现优秀，可获得雇主颁发的奖励；

（2）护工在考核中连续获得优秀成绩，可获得晋升或加薪的机会；

7.3惩罚措施

（1）护工违反合同规定，雇主有权给予警告、罚款或解除合同；

（2）护工在工作中出现重大失误，造成雇主损失，雇主有权要求赔偿。

8.合同期限与解除

8.1合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

8.2合同解除条件

（1）合同到期前，双方协商一致，可以续签合同；

（2）任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行；

（3）因不可抗力因素，使合同无法继续履行；

（4）护工因个人原因提出辞职，且经雇主同意；

（5）雇主因工作需要，可提前____个月书面通知护工解除合同。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

护工在履行本合同过程中，应保守雇主的商业秘密、个人隐私等相关信息；

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同终止之日起____年内。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）任何一方未按合同约定履行义务；

（2）任何一方泄露必威体育官网网址信息；

（3）任何一方违反合同解除条件；

10.2违约责任

（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方