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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

酒店经理人员2024年度聘用合同版B版

本合同目录一览

1.聘用期限

1.1聘用开始日期

1.2聘用结束日期

2.工作职责

2.1职位职责

2.2工作目标

2.3绩效评估

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利补贴

3.4社会保险和公积金

4.工作时间

4.1正常工作时间

4.2加班规定

4.3休假制度

5.合同解除和终止

5.1双方解除合同的条件

5.2单方面解除合同的条件

5.3合同终止后的权益处理

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1职务作品

7.2专利和商标

7.3知识产权的保护

8.劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.合同的变更和补充

9.1合同变更的条件

9.2补充协议的制定

9.3变更和补充的生效条件

10.合同的生效和失效

10.1合同的生效条件

10.2合同的失效条件

10.3失效后的权益处理

11.合同的解释和适用法律

11.1合同的解释

11.2适用法律

12.其他约定

12.1双方的其他约定

12.2约定的生效条件

13.附件

13.1附件列表

13.2附件内容的说明

14.签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3盖章确认

第一部分：合同如下：

第一条聘用期限

1.1本合同的聘用开始日期为2024年1月1日。

1.2本合同的聘用结束日期为2024年12月31日。

第二条工作职责

2.1乙方担任酒店经理，负责酒店的整体运营和管理。

2.2乙方需确保酒店的服务质量、客流量和收入达到合同约定的目标。

2.3乙方的绩效评估将根据酒店的运营状况、业绩增长和服务质量等因素进行。

第三条薪资待遇

3.1乙方的基本工资为每月人民币X元。

3.2乙方根据酒店的业绩完成情况，可获得奖金，具体金额在附件中规定。

3.3乙方享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

3.4乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，如有需要加班，按照国家相关规定支付加班费。

第四条工作时间

4.1乙方的正常工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息日和国家法定节假日按国家规定执行。

4.2乙方加班需提前向甲方申请，并按照国家相关规定支付加班费。

4.3乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假制度，具体规定在附件中详细说明。

第五条合同解除和终止

5.1在合同期内，双方如需解除合同，应提前三个月书面通知对方。

5.2甲方有权单方面解除合同，若乙方严重违反合同约定或法律规定，甲方可以立即解除合同。

5.3合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并支付合同约定的违约金（如有的话）。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方在合同期内和合同终止后，应对甲方的商业秘密和机密信息必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限为合同终止后的五年。

6.3若乙方违反必威体育官网网址协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条知识产权

7.1乙方在履行职务过程中创造的职务作品，属于甲方所有。

7.2乙方应协助甲方申请与职务相关的专利和商标。

7.3甲方应保护乙方在职务期间创造的知识产权，未经乙方书面同意，不得将乙方的知识产权转让给第三方。

第八条劳动争议解决

8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

8.2若协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3若调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

8.4双方对仲裁裁决不服的，可以在接到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的法院提起诉讼。

第九条合同的变更和补充

9.1合同的变更和补充应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。

9.2合同变更的条件：双方同意且不违反法律法规和合同约定。

9.3补充协议的制定：双方就合同未涉及的事宜达成一致意见，并以书