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【技巧】4招搞定年度人力资源盘点.docx

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    【技巧】4招搞定年度人力资源盘点

    4招搞定年度人力资源盘点

    人力资源盘点要盘什么?

    性别/年龄/学历?

    各部门人员比例?

    盘点

    入离职数量/渠道分析?

    人力资源部工作总结?

    老板眼中的人力资源盘点

    ·现有团队水平到底如何?

    ·核心层/骨干层/储备层/如何划分·预期业绩能不能保证实现?

    ·哪些关键人才要引进?

    为啥要做人力资源盘点

    ·现有人力资源状况能否满足预期业绩实现?

    ·搞定核心层/剥离淘汰层

    ·匹配人力资源工作重点和策略

    有效实施盘点的三个步骤

    ·业绩预测与分解

    ·核心岗位梳理

    ·现有人力资源能力盘点

    ·人力资源

    现状评估

    ·设计人力资源策略

    ·编制人力资源计划

    业绩预测

    ·原有业

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