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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

酒店服务员专属协议协议2024年版版A版

本合同目录一览

1.协议范围

1.1服务员身份

1.2工作内容

1.3工作时间

2.薪资待遇

2.1基本工资

2.2奖金与提成

2.3社会保险

2.4福利待遇

3.工作条件

3.1工作环境

3.2劳动保护

3.3培训与发展

4.合同期限

4.1起始日期

4.2终止日期

4.3续签条件

5.双方权利与义务

5.1服务员权利

5.2酒店权利

5.3法律义务

6.工作调动

6.1调动条件

6.2调动通知

6.3调动待遇

7.劳动合同的解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3经济补偿

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.合同的修改与补充

10.1修改条件

10.2补充内容

10.3生效条件

11.附件

11.1服务员岗位职责

11.2工作流程

11.3培训计划

12.生效日期

12.1签署日期

12.2生效条件

12.3有效期

13.双方签字

13.1服务员签字

13.2酒店代表签字

13.3见证人签字

14.其他约定

14.1双方认可的约定

14.2默认条款

14.3未尽事宜

第一部分：合同如下：

第一条协议范围

1.1服务员身份

服务员是指与酒店建立劳动合同关系，为酒店提供服务，并根据本合同约定取得报酬的个人。

1.2工作内容

服务员的工作内容包括但不限于客房服务、餐饮服务、前台接待、清洁工作等，具体岗位职责由酒店根据实际情况分配。

1.3工作时间

服务员按照酒店的班次安排进行工作，遵循国家法定的工作时间，确保服务质量和工作效率。

第二条薪资待遇

2.1基本工资

服务员的基本工资根据酒店的薪资结构和市场行情确定，具体数额由双方在签订劳动合同时协商确定。

2.2奖金与提成

服务员根据工作表现和酒店业绩，有资格获得相应的奖金与提成，具体办法由酒店制定并公示。

2.3社会保险

酒店应按照国家法律规定为服务员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.4福利待遇

服务员享有国家法定节假日休息、年假、病假等休假待遇，酒店另有规定的，从其规定。

第三条工作条件

3.1工作环境

酒店应提供一个安全、健康、舒适的工作环境，确保服务员的人身安全和合法权益。

3.2劳动保护

酒店应提供必要的劳动保护措施和用品，如工作服、清洁工具、安全培训等，确保服务员在工作中免受伤害。

3.3培训与发展

酒店应为服务员提供培训机会，提升服务员的专业技能和服务水平，促进服务员个人职业发展。

第四条合同期限

4.1起始日期

本合同的起始日期为双方签署合同的日期。

4.2终止日期

本合同的终止日期为合同期满之日，除非双方另有约定。

4.3续签条件

合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并按照酒店的规定办理续签手续。

第五条双方权利与义务

5.1服务员权利

服务员有权按照合同约定获得报酬，享受休假和福利待遇，提出意见和建议，参加培训等。

5.2酒店权利

酒店有权按照合同约定安排服务员的工作，对服务员的工作进行考核，要求服务员遵守酒店规章制度。

5.3法律义务

双方均应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，不得从事违法违纪行为。

第六条工作调动

6.1调动条件

酒店有权根据经营需要调动服务员的工作岗位，服务员应予以配合。

6.2调动通知

酒店应提前一个月通知服务员关于调动的决定，并说明调动原因和目的。

6.3调动待遇

调动后，服务员的基本工资和福利待遇不变，如涉及变动，双方应协商一致。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

服务员应对其在工作中接触到的酒店的商业秘密、客户信息、运营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限自服务员离职之日起计算，为期两年。

8.3违约责任

服务员如违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，赔偿酒店因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成，可向酒店所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

第十条合同的修改与补充

10.1修改条件

合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出。

10.2补