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二零二四版文化创意产业员工劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2劳务派遣单位信息

1.3员工信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3工作环境及安全

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

7.3培训费用承担

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2劳务派遣单位违约责任

8.3员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更内容

12.合同附件

12.1附件一：员工派遣协议

12.2附件二：岗位说明书

12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2通知送达方式

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1派遣单位名称：_________________

1.1.2派遣单位住所：_________________

1.1.3派遣单位法定代表人：_________________

1.1.4派遣单位联系方式：电话：______，电子邮箱：______

1.2劳务派遣单位信息

1.2.1劳务派遣单位名称：_________________

1.2.2劳务派遣单位住所：_________________

1.2.3劳务派遣单位法定代表人：_________________

1.2.4劳务派遣单位联系方式：电话：______，电子邮箱：______

1.3员工信息

1.3.1员工姓名：_________________

1.3.2员工性别：_________________

1.3.3员工出生日期：____年____月____日

1.3.4员工身份证号码：_________________

1.3.5员工联系方式：电话：______，电子邮箱：______

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

2.3合同续签条件：经双方协商一致，可续签本合同，续签期限不超过____年。

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位：_________________

3.2工作内容：_________________

3.3工作地点：_________________

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每日工作时间为____小时，每周工作____天。

4.2休息休假：员工享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月基本工资为____元。

5.2奖金及津贴：根据公司规定及员工表现，给予相应的奖金及津贴。

5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，缴纳社会保险及住房公积金。

5.4其他福利待遇：提供公司规定的其他福利待遇。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施：提供符合国家及行业标准的劳动保护用品，确保员工在工作中的安全。

6.2职业健康检查：定期为员工进行职业健康检查，关注员工健康状况。

6.3工作环境及安全：保持工作环境整洁、安全，确保员工在工作中不受伤害。

7.培训与发展

7.1培训计划：根据公司需求及员工个人发展，制定相应的培训计划。

7.2发展机会：为员工提供晋升、转岗等发展机会。

7.3培训费用承担：公司承担员工培训费用，员工需按照规定参加培训。

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.1如派遣单位未按照合同约定支付员工工资，应支付员工工资总额的____%作为违约金。

8.1.2如派遣单位未按时足额缴纳社会保险及公积金，应按逾期天数支付____元/天的滞纳金。

8.1.3如派遣单位违反合同约定，导致员工在工作中发生事故，应承担相应的赔偿责任。

8.2劳务派遣单位违约责任

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