酒店前台工作岗位协议（2024年修订）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

酒店前台工作岗位协议（2024年修订）版B版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1本协议的适用范围

1.2职位定义

1.3合同类型

2.工作职责

2.1基本职责

2.2额外职责

2.3工作时间和轮班制度

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保险与福利

3.4薪资发放时间与方式

4.试用期与合同期限

4.1试用期规定

4.2正式合同期限

4.3续约条款

5.工作表现与评估

5.1工作表现评估标准

5.2定期评估

5.3培训与发展机会

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3泄露必威体育官网网址信息的后果

7.劳动纪律与规定

7.1考勤制度

7.2休假规定

7.3工作场所的行为规范

8.合同终止与解除

8.1合同终止条件

8.2解除合同的条件

8.3合同终止后的权利与义务

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解程序

9.3法律途径

10.法律适用与管辖

10.1适用法律

10.2争议管辖法院

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2附件

11.3修订历史

12.合同签署日期与地点

13.双方签字

14.附件内容

14.1职位说明书

14.2工资结构表

14.3必威体育官网网址协议样本

第一部分：合同如下：

1.协议范围与定义

1.1本协议的适用范围

本协议适用于2024年修订版B版的酒店前台工作岗位，并由双方在此日期或之后签署。

1.2职位定义

本协议中的“酒店前台工作岗位”指的是负责接待客人、办理入住和退房手续、解答客人疑问、协助安排旅游活动等工作的职位。

1.3合同类型

本协议为固定期限的劳动合同，由甲方（酒店）与乙方（员工）签订。

2.工作职责

2.1基本职责

(1)热情接待客人，提供优质的服务；

(2)办理客人的入住和退房手续，确保资料准确无误；

(3)解答客人的各类问题，提供必要的协助；

(4)维护前台工作环境的整洁和有序；

(5)遵守酒店的各项规章制度。

2.2额外职责

(1)参与酒店的促销和营销活动；

(2)参与培训和学习，提升自身的工作能力；

(3)完成上级交办的其他工作任务。

2.3工作时间和轮班制度

乙方的工作时间为每日8小时，包括早、中、晚三个班次，具体班次安排由甲方根据工作需要进行调整。乙方应遵守轮班制度，服从甲方的排班安排。

3.薪资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元整，按月支付。

3.2奖金与提成

乙方根据工作表现和酒店的业绩，可获得相应的奖金与提成。

3.3社会保险与福利

(1)提供宿舍或住房补贴；

(2)提供员工餐或餐饮补贴；

(3)带薪年假；

(4)节日福利和生日礼物；

(5)员工培训和职业发展机会。

3.4薪资发放时间与方式

乙方的薪资将于每月结束后七个工作日内，以银行转账的方式支付。

8.合同终止与解除

8.1合同终止条件

合同终止的条件如下：

(1)双方协商一致解除合同；

(2)乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；

(3)乙方因疾病或伤残不能继续履行合同，经医生证明，合同可予以终止；

(4)乙方未经甲方同意，自行离职的，合同视为终止。

8.2解除合同的条件

解除合同的条件如下：

(1)甲方因经营需要，提前解除合同的，应提前三十日通知乙方；

(2)乙方因个人原因，提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方；

(3)双方因合同履行发生争议，经协商无法解决的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3合同终止后的权利与义务

合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的培训费用、宿舍钥匙等物品。合同终止后，甲方不再享有使用权。

9.争议解决

9.1协商解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解程序

如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

10.法律适用与管辖

10.1适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议管辖法院

双方因履行本合同发生的争议，提交甲方所在地的人民法院管辖。

11.其他条款

11.1通知与送达

任何一方行使合同项下的权利，应当书面通知对方。通知按照对方提供的地址发送。

11.2附件

本合同的附件是合同不可分割