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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度校园环境美化保洁员聘用标准文本

本合同目录一览

1.保洁员的基本条件

1.1年龄要求

1.2身体健康要求

1.3教育背景要求

2.聘用程序

2.1报名与资格审查

2.2面试与考核

2.3聘用决定

3.工作内容与职责

3.1工作范围

3.2工作时间

3.3工作质量要求

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与津贴

4.3工资支付方式

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.2休息时间规定

5.3休息日及节假日安排

6.工作纪律与行为规范

6.1工作纪律要求

6.2行为规范要求

6.3违规处理措施

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3休假制度

8.离职与终止合同

8.1离职程序

8.2终止合同条件

8.3离职待遇

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止的程序

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.保洁员的基本条件

1.1年龄要求

1.1.1保洁员应聘者须年满18周岁，不超过55周岁。

1.1.2年龄认定以身份证为准，不符合年龄要求的应聘者不予录用。

1.2身体健康要求

1.2.1应聘者须身体健康，能够胜任保洁工作，无传染性疾病。

1.2.2应聘者须提供近期的体检报告，体检项目包括但不限于肝功能、心电图、血常规等。

1.3教育背景要求

1.3.2应聘者如有保洁相关工作经验，可适当放宽教育背景要求。

2.聘用程序

2.1报名与资格审查

2.1.1报名方式：应聘者可通过网络或现场报名。

2.1.2资格审查：报名后，将对应聘者进行资格审查，包括身份证明、学历证明、体检报告等。

2.2面试与考核

2.2.1面试：资格审查合格者将参加面试，面试主要考察应聘者的综合素质和工作能力。

2.2.2考核：面试合格者将进行实际操作考核，考核内容包括保洁技能、工作态度等。

2.3聘用决定

2.3.1聘用决定：根据面试和考核结果，综合评定后确定聘用人员。

2.3.2聘用通知：聘用人员将在规定时间内收到聘用通知。

3.工作内容与职责

3.1工作范围

3.1.1负责校园内公共区域的清洁卫生工作，包括教室、办公室、食堂、宿舍等。

3.1.2负责校园绿化带的养护工作，包括浇水、修剪、除草等。

3.2工作时间

3.2.1工作时间为每日8小时，实行轮班制。

3.2.2具体工作时间由聘用单位根据实际情况安排。

3.3工作质量要求

3.3.1保持校园环境整洁、卫生，无污迹、杂物。

3.3.2定期对校园绿化带进行养护，确保植物生长良好。

3.3.3按时完成领导交办的其他工作任务。

4.工资待遇

4.1基本工资

4.1.1保洁员的基本工资为每月2000元。

4.1.2基本工资按月支付，不得拖欠。

4.2奖金与津贴

4.2.1根据工作表现和考核结果，对表现优异的保洁员给予一定奖金。

4.2.2在特殊情况下，如遇恶劣天气等，聘用单位可给予适当津贴。

4.3工资支付方式

4.3.1工资采用银行转账方式支付，具体账号由聘用单位提供。

4.3.2工资支付时间为每月的5日前。

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.1.1每日工作时间为8小时，分两班倒班。

5.1.2具体工作时间由聘用单位根据实际情况安排。

5.2休息时间规定

5.2.1每周休息1天，具体休息日由聘用单位安排。

5.2.2休息日不得安排加班，如需加班，需征得保洁员同意。

5.3休息日及节假日安排

5.3.1休息日及节假日按国家法定节假日安排，保洁员享有相应的休息时间。

5.3.2特殊情况下，如遇学校重要活动，保洁员需服从安排，但需保障休息时间。

6.工作纪律与行为规范

6.1工作纪律要求

6.1.1保洁员须严格遵守国家法律法规、学校规章制度和聘用单位的相关规定。

6.1.2保洁员须服从领导，团结协作，按时完成工作任务。

6.2行为规范要求

6.2.1保洁员在工作期间，着装整齐，佩戴工作牌，维护保洁员形象。

6.2.