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二零二四版教育机构教师薪资绩效合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.2合同生效日期

1.3合同期限

1.4合同解除条件

2.教师岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.薪资结构

3.1基本工资

3.2奖金

3.3绩效工资

3.4补贴

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3休假制度

5.绩效考核

5.1绩效考核标准

5.2绩效考核流程

5.3绩效考核结果

6.教师培训与发展

6.1培训计划

6.2培训内容

6.3培训考核

7.教师晋升与调动

7.1晋升条件

7.2晋升流程

7.3调动条件

7.4调动流程

8.教师权益保障

8.1社会保险

8.2工伤保险

8.3住房公积金

9.违约责任

9.1教师违约责任

9.2机构违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更流程

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止流程

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2解除通知

13.3合同附件

14.合同附件清单

14.1教师岗位说明书

14.2绩效考核标准表

14.3培训计划表

14.4社会保险缴纳证明

14.5工伤保险缴纳证明

14.6住房公积金缴纳证明

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订双方

甲方（教育机构名称）：_________________

乙方（教师姓名）：_________________

1.2合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.4合同解除条件

1.4.1乙方因故提出解除合同，需提前____个月书面通知甲方；

1.4.2甲方因故提出解除合同，需提前____个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿；

1.4.3乙方违反合同约定，甲方有权单方面解除合同；

1.4.4甲方因故停办或解散，本合同自动终止。

2.教师岗位及职责

2.1岗位名称

乙方担任甲方________岗位教师。

2.2岗位职责

2.2.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度；

2.2.2按时完成教学工作，保证教学质量；

2.2.3参加学校组织的各项活动，积极配合学校工作；

2.2.4做好学生思想政治教育工作，关心学长；

2.2.5完成学校安排的其他工作任务。

2.3岗位要求

2.3.1具备相应的教师资格证书；

2.3.3身体健康，能够胜任本职工作。

3.薪资结构

3.1基本工资

乙方基本工资为人民币____元/月。

3.2奖金

3.2.1甲方根据乙方的工作表现和学校绩效，给予一定的奖金；

3.2.2奖金具体金额及发放时间由甲方制定；

3.3绩效工资

3.3.1甲方根据乙方绩效考核结果，给予相应的绩效工资；

3.3.2绩效工资具体金额及发放时间由甲方制定；

3.4补贴

3.4.1甲方根据国家规定和学校实际情况，给予乙方相应的补贴；

3.4.2补贴具体金额及发放时间由甲方制定。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间为____至____。

4.2休息日

乙方每周休息日为____日。

4.3休假制度

4.3.1乙方享有国家法定节假日及带薪年休假；

4.3.2乙方根据学校实际情况，可申请事假、病假等；

4.3.3休假期间，甲方应给予乙方相应的工资待遇。

5.绩效考核

5.1绩效考核标准

5.1.1甲方制定教师绩效考核标准，包括教学质量、学生满意度、工作态度等方面；

5.1.2绩效考核标准应具有客观性、公正性、可操作性。

5.2绩效考核流程

5.2.1甲方组织教师进行自我评价；

5.2.2甲方组织相关人员进行评价；

5.2.3甲方根据评价结果，确定教师绩效等级；

5.2.4甲方将绩效考核结果通知乙方。

5.3绩效考核结果

5.3.1甲方根据绩效考核结果，对表现优秀的教师给予奖励；

5.3.2甲方对表现不合格的教师，给予相应的处罚或培训。

6.教师培训与发展

6.1培训计划

6.1.1甲方制定教师培训计划，包括新教师培训、在职教师培训等；

6.1.2培训计划应具有针对性、实用性。

6.2培训内容

6.2.1教学方法与技巧；

6.2.2教育教学理念；

6.2.3教师职业道德与职业素养；

6.2.4信息技术与课程整合。

6.3培训考核

6.3.1甲方对参加培训的教师进行考核；

6.3.2考核结果作为教师晋升和评优