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二零二四版教师临时聘用与教育信息化规划合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.2被聘用方基本信息
2.教师聘用期限及工作内容
2.1聘用期限
2.2工作内容
3.教师岗位职责
3.1岗位职责概述
3.2教学岗位职责
3.3教研岗位职责
3.4管理岗位职责
4.教师待遇及福利
4.1薪酬待遇
4.2社会保险及公积金
4.3休假及福利待遇
5.教师考核及评价
5.1考核标准
5.2评价方式
5.3考核结果的应用
6.教育信息化规划
6.1规划目标
6.2规划内容
6.3实施步骤
6.4预期效果
7.教师培训与发展
7.1培训计划
7.2发展规划
7.3培训实施
8.教师工作纪律
8.1工作时间
8.2工作态度
8.3工作规范
9.教师必威体育官网网址义务
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址措施
9.3违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除与终止后的处理
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
13.其他约定事项
13.1不可抗力
13.2合同附件
14.合同生效与修改
14.1合同生效条件
14.2合同修改程序
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.1.1名称：_______
1.1.2地址：_______
1.1.3法定代表人：_______
1.1.4联系电话：_______
1.2被聘用方基本信息
1.2.1姓名：_______
1.2.2性别：_______
1.2.3出生日期：_______
1.2.4身份证号码：_______
1.2.5联系电话：_______
2.教师聘用期限及工作内容
2.1聘用期限
2.1.1聘用起始日期：_______
2.1.2聘用终止日期：_______
2.2工作内容
2.2.1承担教学工作，具体科目及课时由聘用方安排；
2.2.2参与教研活动，提高教育教学水平；
2.2.3配合学校完成其他相关工作任务。
3.教师岗位职责
3.1岗位职责概述
3.1.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度；
3.1.2尊重学生，关爱学生，关心学长；
3.1.3积极完成教育教学工作任务，提高教学质量；
3.2教学岗位职责
3.2.1制定教学计划，编写教案；
3.2.2严格按照教学计划进行课堂教学；
3.2.3对学生进行课后辅导，关注学生学业进展；
3.3教研岗位职责
3.3.1参与教研活动，提出教学建议；
3.3.2积极参与教育教学改革，探索新的教学方法；
3.3.4完成学校布置的教研任务；
3.4管理岗位职责
3.4.1配合学校完成学生管理、班级管理等工作；
3.4.2维护学校教育教学秩序，保障教育教学活动顺利进行。
4.教师待遇及福利
4.1薪酬待遇
4.1.1基本工资：_______元/月；
4.1.2奖金及津贴：根据学校相关规定执行；
4.1.3考核奖金：根据年度考核结果执行；
4.2社会保险及公积金
4.2.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金；
4.2.2具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行；
4.3休假及福利待遇
4.3.1被聘用方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；
4.3.2学校根据实际情况提供其他福利待遇。
5.教师考核及评价
5.1考核标准
5.1.1教学质量：根据学校教学评估结果确定；
5.1.2教学态度：根据教师工作表现及学生评价确定；
5.1.3教研能力：根据教师参与教研活动情况及成果确定；
5.2评价方式
5.2.1年度考核：由学校组织进行；
5.2.2教学检查：由学校教学管理部门进行；
5.2.3学生评价：由学生进行评价；
5.3考核结果的应用
5.3.1考核结果作为教师聘用、晋升、奖惩的重要依据；
5.3.2对考核不合格的教师，学校有权进行相应处理。
6.教育信息化规划
6.1规划目标
6.1.1提高教育教学质量；
6.1.2提升教师信息化教学能力；
6.1.3优化学校信息化教学环境；
6.2规划内容
6.2.1教师信息化培训；
6.2.2硬件设施建设；
6.2.3教学资源开发与应用；
6.3实施步骤
6.3.1制定教育信息化发展规划；
6.3.2实施教师信息化培训；
6.3.3建设信息化教学环境；
6.3.4开发与应用教学资源；
6.4预期效果
6.4.1提高教师信息化教学能力；
6.4.2提升教育教学质量；
6.4.3优化学校信息
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