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二零二四版社会福利机构灵活用工人力资源外包及养护服务合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同术语

1.2服务定义

1.3机构定义

1.4用工单位定义

1.5养护服务定义

1.6法律和法规

2.合同双方

2.1机构基本信息

2.2用工单位基本信息

2.3合同签订人

2.4合同授权代表

3.服务内容

3.1服务范围

3.2服务质量

3.3服务标准

3.4服务期限

3.5服务地点

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用调整机制

4.4费用结算时间

4.5费用争议解决

5.人力资源外包

5.1人员招聘

5.2人员培训

5.3人员管理

5.4人员待遇

5.5人员福利

5.6人员考核

6.养护服务

6.1服务项目

6.2服务标准

6.3服务时间

6.4服务地点

6.5服务质量保证

6.6服务费用

7.合同履行

7.1合同生效

7.2合同履行期限

7.3合同变更

7.4合同解除

7.5合同终止

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

8.4违约争议解决

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息定义

9.2必威体育官网网址义务

9.3必威体育官网网址信息使用

9.4必威体育官网网址期限

9.5必威体育官网网址违约责任

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权使用

10.3知识产权争议解决

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

11.4争议解决费用

12.其他

12.1合同附件

12.2合同生效条件

12.3合同变更与解除

12.4合同解除后的处理

12.5合同附件

13.合同生效与终止

13.1合同生效日期

13.2合同终止日期

13.3合同终止后的处理

14.合同份数与签署

14.1合同份数

14.2合同签署

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1合同术语

本合同中，“机构”指提供社会福利服务的机构，“用工单位”指与机构签订人力资源外包合同的单位，“养护服务”指为机构提供的人员护理、生活照料等服务。

1.2服务定义

“人力资源外包”指用工单位根据本合同约定，向机构提供一定数量的工作人员，并对其负责管理、培训和工资支付。

1.3机构定义

“机构”指具备合法注册资格，专门从事社会福利服务的事业单位。

1.4用工单位定义

“用工单位”指依法注册、具有独立法人资格的企业或其他组织。

1.5养护服务定义

“养护服务”指为机构内的老人、残疾人等提供生活照料、康复护理、心理关怀等服务。

1.6法律和法规

本合同履行过程中，双方应遵守国家有关法律法规，确保合同内容的合法性。

第二条合同双方

2.1机构基本信息

机构名称：________

机构地址：________

法定代表人：________

2.2用工单位基本信息

用工单位名称：________

用工单位地址：________

法定代表人：________

2.3合同签订人

机构签订人：________

用工单位签订人：________

2.4合同授权代表

机构授权代表：________

用工单位授权代表：________

第三条服务内容

3.1服务范围

用工单位应向机构提供一定数量的工作人员，负责日常养护服务。

3.2服务质量

用工单位提供的工作人员应具备相应的职业资格和技能，确保养护服务质量。

3.3服务标准

养护服务标准应符合国家相关行业标准，具体标准详见附件。

3.4服务期限

本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.5服务地点

服务地点为机构所在地址，具体服务区域由双方协商确定。

第四条服务费用

4.1费用构成

服务费用包括人员工资、社会保险、福利待遇等。

4.2费用支付方式

服务费用按月支付，每月____日前由用工单位支付至机构指定账户。

4.3费用调整机制

服务费用在合同期限内如遇政策调整，按国家规定进行调整。

4.4费用结算时间

双方应在每月____日前进行费用结算。

4.5费用争议解决

如发生费用争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第五条人力资源外包

5.1人员招聘

用工单位负责招聘符合本合同要求的工作人员。

5.2人员培训

用工单位应组织新招聘的工作人员进行岗前培训，确保其具备相应的工作能力。

5.3人员管理

用工单位负责对工作人员进行日常管理，包括考勤、奖惩等。

5.4人员待遇

用工单位应按照国家规定和合同约定，为工作人员缴纳社会保险、提供福利待遇。

5.5人员福利

（1）带薪年假；

（2）节假日福利