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二零二四版护理员职业培训及聘用综合服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1培训机构

2.2受训者

2.3用人单位

3.培训内容与目标

3.1培训课程

3.2培训目标

3.3培训时间安排

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用

4.2支付方式

4.3付款时间

5.培训场地与设施

5.1培训场地

5.2培训设施

5.3安全保障

6.培训考核与认证

6.1考核方式

6.2考核标准

6.3认证颁发

7.聘用关系

7.1聘用条件

7.2聘用期限

7.3工作内容

7.4工作地点

8.工资待遇

8.1基本工资

8.2奖金及补贴

8.3工资支付方式

8.4工资调整

9.工作时间与休息

9.1工作时间

9.2休息时间

9.3节假日安排

10.社会保险与福利

10.1社会保险

10.2福利待遇

10.3保险缴纳

11.违约责任

11.1培训机构违约责任

11.2受训者违约责任

11.3用人单位违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3解除或终止程序

14.其他约定

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

本合同中，“护理员”指具备护理专业知识，能够为患者提供生活照料、病情观察、健康指导等服务的专业技术人员。

“培训机构”指负责护理员职业培训的机构，具备相关资质和教学条件。

“受训者”指接受护理员职业培训的个人。

“用人单位”指聘用护理员的机构，具备护理员聘用资格。

1.2解释

本合同中涉及的相关术语，双方应按照国家标准、行业规定及本合同的约定进行解释。

第二条双方基本信息

2.1培训机构

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

2.2受训者

姓名：________________

身份证号码：________________

联系方式：________________

2.3用人单位

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

第三条培训内容与目标

3.1培训课程

（1）护理基本理论

（2）护理操作技能

（3）护理伦理与法律法规

（4）护理心理健康

3.2培训目标

通过培训，使受训者掌握护理员必备的专业知识和技能，提高护理服务质量，达到护理员职业标准。

3.3培训时间安排

培训时间为__个月，具体培训时间由培训机构和受训者协商确定。

第四条培训费用及支付方式

4.1培训费用

培训费用总额为人民币__元。

4.2支付方式

受训者应在培训开始前支付全部培训费用，支付方式为：现金/银行转账。

4.3付款时间

付款时间为培训开始前__个工作日内。

第五条培训场地与设施

5.1培训场地

培训场地由培训机构提供，具备必要的培训设施和设备。

5.2培训设施

（1）教室

（2）实训室

（3）图书资料室

（4）休息室

5.3安全保障

培训机构应确保培训场地及设施的安全，受训者在培训期间的人身安全由培训机构负责。

第六条培训考核与认证

6.1考核方式

培训考核分为理论考核和实操考核两部分，具体考核方式由培训机构制定。

6.2考核标准

考核标准按照护理员职业标准执行，考核合格者可获得培训机构颁发的结业证书。

6.3认证颁发

受训者完成培训并考核合格后，可获得培训机构颁发的结业证书，作为其从事护理工作的资格证明。

第七条聘用关系

7.1聘用条件

受训者取得培训机构颁发的结业证书，具备护理员职业资格，且符合用人单位的招聘条件。

7.2聘用期限

聘用期限为__年，自双方签订劳动合同之日起计算。

7.3工作内容

受训者应根据用人单位的安排，从事护理员相关工作，包括但不限于：

（1）患者生活照料

（2）病情观察

（3）健康指导

（4）协助医生进行诊疗工作

7.4工作地点

工作地点为用人单位指定的场所，具体地点由双方协商确定。

第八条工资待遇

8.1基本工资

受训者基本工资为人民币__元/月。

8.2奖金及补贴

（1）绩效奖金：根据受训者工作表现及用人单位绩效考核结果，每月发放绩效奖金，金额为基本工资的__%。

（2）补贴：包括交通补贴、餐费补贴等，具体金额由双方协商确定。

8.3工资支付方式

受训者工资每月发放一次，具体支付日为每月__日。

8.4工资调整

根据国家政策、行业规定和用人单位实际情况，