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二零二四版护工管理公司用工协议

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3协议签订与生效

2.双方基本信息

2.1护工管理公司信息

2.2用工人员信息

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2具体工作职责

3.3工作时间与地点

4.工资与福利

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

5.工作条件与安全

5.1工作条件

5.2安全保障措施

5.3事故处理与赔偿

6.离职与终止

6.1离职条件

6.2离职程序

6.3终止协议

7.违约责任

7.1护工管理公司违约责任

7.2用工人员违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息定义

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

10.其他约定

10.1通知与送达

10.2合同变更与解除

10.3不可抗力

11.合同附件

12.合同份数与效力

13.合同签署

14.合同生效

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同中，“护工”指受护工管理公司委托，为特定客户提供护理服务的用工人员。

1.1.2本合同中，“客户”指需要护工提供护理服务的个人或单位。

1.1.3本合同中，“护工管理公司”指签订本合同的甲方，负责招聘、管理护工并提供相关服务。

1.2适用范围

1.2.1本合同适用于护工管理公司与用工人员之间因提供护理服务而形成的劳动关系。

1.2.2本合同不适用于临时工、实习生或兼职人员。

1.3协议签订与生效

1.3.1本合同由护工管理公司与用工人员双方自愿签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3.2本合同一式两份，双方各执一份。

2.双方基本信息

2.1护工管理公司信息

2.1.1名称：____________________

2.1.2地址：____________________

2.1.3联系人：____________________

2.1.4联系电话：____________________

2.2用工人员信息

2.2.1姓名：____________________

2.2.2性别：____________________

2.2.3身份证号码：____________________

2.2.4联系电话：____________________

2.2.5婚姻状况：____________________

2.2.6年龄：____________________

2.2.7学历：____________________

2.2.8护理资格证编号：____________________

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.1.1护工需按照客户需求，提供日常生活照料、健康护理、心理疏导等服务。

3.1.2护工需遵守国家法律法规、行业规范和本合同约定。

3.2具体工作职责

3.2.1协助客户进行日常起居、饮食、个人卫生等生活照料。

3.2.2监测客户健康状况，协助客户进行康复训练。

3.2.3负责客户药物的管理和按时给药。

3.2.4协助客户进行心理疏导，保持良好心态。

3.2.5每日向客户或其家属汇报工作情况。

3.3工作时间与地点

3.3.1工作时间：____________________

3.3.2工作地点：____________________

4.工资与福利

4.1工资标准

4.1.1基本工资：____________________

4.1.2岗位工资：____________________

4.1.3绩效奖金：____________________

4.2工资支付方式

4.2.1每月支付一次工资，具体支付时间：____________________

4.2.2工资支付方式：_____