二零二四版护士休息休假与加班补偿合同模板下载.docxVIP

二零二四版护士休息休假与加班补偿合同模板

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同生效日期

3.合同期限

4.护士基本职责

4.1工作内容

4.2工作时间

4.3工作地点

5.休息休假规定

5.1常规休息休假

5.2法定节假日

5.3年休假

5.4产假

5.5陪产假

5.6病假

5.7事假

5.8丧假

6.加班补偿规定

6.1加班时间界定

6.2加班工资计算

6.3加班调休

6.4加班加班费支付方式

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2岗位工资

7.3绩效工资

7.4奖金

7.5补贴

8.社会保险和福利待遇

8.1社会保险

8.2福利待遇

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止后的工资支付

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：护士工作时间表

12.2附件二：护士休假申请表

12.3附件三：加班申请表

13.合同修改与补充

14.合同生效与签署

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1双方名称

（1）甲方：[医院名称或雇主全称]

（2）乙方：[护士姓名或员工姓名]

1.2双方地址

（1）甲方地址：[医院或雇主详细地址]

（2）乙方地址：[护士或员工详细地址]

1.3双方联系方式

（1）甲方联系方式：[医院或雇主联系电话及电子邮箱]

（2）乙方联系方式：[护士或员工联系电话及电子邮箱]

2.合同生效日期

[合同生效的具体日期，例如：2024年1月1日]

3.合同期限

[合同的有效期限，例如：自2024年1月1日至2024年12月31日]

4.护士基本职责

4.1工作内容

（1）按照医院或雇主的工作要求，提供专业的护理服务。

（2）负责病患的日常护理、病情观察及记录。

（3）执行医嘱，协助医生进行相关医疗操作。

4.2工作时间

（1）正常工作时间：[具体工作时间，例如：上午8:00至下午4:00，周一至周五]

（2）加班时间：根据工作需要，乙方需按照甲方安排加班。

4.3工作地点

[具体工作地点，例如：[医院名称或雇主全称]所在医院]

5.休息休假规定

5.1常规休息休假

（1）乙方每周享有[具体天数，例如：1天]的休息日。

（2）乙方每年享有[具体天数，例如：10天]的年休假。

5.2法定节假日

（1）乙方享有国家法定节假日休息。

（2）法定节假日加班需按照国家规定支付加班费。

5.3年休假

（1）乙方在连续工作满[具体年限，例如：1年]后，享有年休假。

（2）年休假期间，工资及福利待遇不变。

5.4产假

（1）乙方符合国家规定的生育条件，享有[具体天数，例如：98天]的产假。

（2）产假期间，工资及福利待遇不变。

5.5陪产假

（1）乙方符合国家规定的陪产条件，享有[具体天数，例如：7天]的陪产假。

（2）陪产假期间，工资及福利待遇不变。

5.6病假

（1）乙方因疾病需要休息时，需提供医疗机构出具的病假证明。

（2）病假期间，根据病假时长，可享受一定比例的工资待遇。

5.7事假

（1）乙方因特殊情况需要请假时，需提前[具体天数，例如：3天]向甲方申请。

（2）事假期间，根据事假时长，可享受一定比例的工资待遇。

5.8丧假

（1）乙方因直系亲属去世需要请假时，享有[具体天数，例如：3天]的丧假。

（2）丧假期间，工资及福利待遇不变。

6.加班补偿规定

6.1加班时间界定

（1）加班时间指乙方在法定工作时间外，因工作需要加班的时间。

（2）加班时间包括法定节假日、休息日以及正常工作时间外的加班。

6.2加班工资计算

（1）加班工资按照国家规定和医院或雇主的规定计算。

（2）加班工资的计算公式为：加班工资=加班时长×加班工资基数。

6.3加班调休

（1）乙方因工作需要加班，可申请调休。

（2）调休时间应与加班时间相匹配。

6.4加班加班费支付方式

（1）加班工资应在加班结束后，按照国家规定和医院或雇主的规定支付。

（2）加班工资的支付方式为现金支付或银行转账。

8.社会保险和福利待遇

8.1社会保险

基本养老保险

基本医疗保险

工伤保险

失业保险

生育保险

（2）社会保险的缴费比例和缴费基数按照国家及地方相关政策执行。

8.2福利待遇

（1）乙方享有国家规定的法定福利待遇，包括但不限于：

法定节假日工资

婚假、丧假、产假、陪产假等特殊假期工资

依法参加的社会活动、培训等福利

住房公积金

企