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二零二四版智能制造企业技术总监聘用合同：聚焦智能制造
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.聘用方基本信息
1.2.被聘用方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1.职位名称
2.2.岗位职责
2.3.工作内容
3.聘用期限及终止条件
3.1.聘用期限
3.2.终止条件
3.3.续约条件
4.工作地点及工作时间
4.1.工作地点
4.2.工作时间
4.3.考勤制度
5.薪酬及福利待遇
5.1.基本工资
5.2.奖金及提成
5.3.社会保险及住房公积金
5.4.其他福利待遇
6.培训与发展
6.1.培训计划
6.2.发展规划
6.3.职业晋升
7.智能制造相关技术要求
7.1.技术能力要求
7.2.技术培训
7.3.技术成果转化
8.知识产权及必威体育官网网址
8.1.知识产权归属
8.2.必威体育官网网址义务
8.3.必威体育官网网址措施
9.违约责任
9.1.聘用方违约责任
9.2.被聘用方违约责任
10.争议解决
10.1.争议解决方式
10.2.争议解决机构
10.3.争议解决程序
11.合同生效及修改
11.1.合同生效条件
11.2.合同修改程序
12.其他约定事项
12.1.不可抗力条款
12.2.合同解除条件
12.3.合同解除程序
13.合同附件
13.1.附件一：岗位职责说明书
13.2.附件二：培训计划
13.3.附件三：必威体育官网网址协议
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.聘用方基本信息
1.1.1.公司名称：X智能制造有限公司
1.1.2.注册地址：省市区路号
1.1.3.法定代表人：X
1.1.4.注册资本：万元
1.2.被聘用方基本信息
1.2.1.姓名：X
1.2.2.身份证号码：
1.2.3.联系电话：X
2.聘用岗位及职责
2.1.职位名称
2.1.1.智能制造企业技术总监
2.2.岗位职责
2.2.1.负责制定和实施公司智能制造战略规划
2.2.2.负责组织研发、实施智能制造相关技术和项目
2.2.3.负责团队建设和人才培养
2.2.4.负责与外部合作伙伴的技术交流与合作
2.3.工作内容
2.3.1.深入了解智能制造行业发展趋势，为公司提供技术发展方向建议
2.3.2.组织制定智能制造相关技术标准和规范
2.3.3.监督和管理智能制造项目的实施进度和质量
2.3.4.定期向上级汇报工作进展和成果
3.聘用期限及终止条件
3.1.聘用期限
3.1.1.本合同聘用期限为三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止
3.2.终止条件
3.2.1.被聘用方因故离职
3.2.2.聘用方因故解除合同
3.2.3.因不可抗力导致合同无法履行
3.3.续约条件
3.3.1.双方均可根据实际情况，在合同到期前一个月内提出续约申请
3.3.2.续约期限为三年
4.工作地点及工作时间
4.1.工作地点
4.1.1.被聘用方应在聘用方指定的工作地点工作
4.2.工作时间
4.2.1.被聘用方应遵守聘用方规定的工作时间，实行标准工作时间制度
4.3.考勤制度
4.3.1.被聘用方应按时参加公司组织的各项考勤活动
4.3.2.考勤记录作为工资发放和绩效评估的依据
5.薪酬及福利待遇
5.1.基本工资
5.1.1.被聘用方的基本工资为每月人民币万元
5.2.奖金及提成
5.2.1.被聘用方可根据公司业绩和个人绩效获得相应的奖金和提成
5.3.社会保险及住房公积金
5.3.1.聘用方将为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金
5.4.其他福利待遇
5.4.1.被聘用方享有国家法定节假日、年假、婚假等福利待遇
6.培训与发展
6.1.培训计划
6.1.1.聘用方将为被聘用方提供必要的培训机会
6.2.发展规划
6.2.1.聘用方将根据被聘用方的工作表现和潜力，为其制定职业发展规划
6.3.职业晋升
6.3.1.被聘用方可根据公司发展需要和自身能力，通过考核晋升至更高职位
7.智能制造相关技术要求
7.1.技术能力要求
7.1.1.被聘用方应具备智能制造领域的专业知识和技术能力
7.2.技术培训
7.2.1.聘用方将为被聘用方提供必要的专业培训
7.3.技术成果转化
7.3.1.被聘用方应积极推动智能制造技术成果在公司内的转化和应用
8.知识产权及必威体育官网网址
8.1.知识产权归属
8.1.1.被聘用方在公司工作期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、软件著作权等，其所有权归聘用方所有
8.2.必威体育官网网址义务
8.2.1.被聘用方应保守聘用方商业秘密，不得向任何第三方泄露
8.2.2.必威体育官网网址期
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