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2025年公司员工竞业违限制违约责任协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方与乙方之间关于竞业限制事项，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间在员工离职后的竞业限制关系，保障甲方的商业秘密和合法权益，同时保障员工的合法权益。

二、签订背景

鉴于乙方在甲方任职期间，接触并掌握了甲方的商业秘密，为维护甲方的商业利益，双方经友好协商，达成本协议。

三、竞业限制事项

1.乙方在离职后，不得在与甲方同行业或与甲方存在竞争关系的公司、企业、机构等从事与本协议约定的竞业限制事项相关的业务。

2.竞业限制期限为离职之日起两年。

3.乙方在竞业限制期限内，如违反本协议约定，应向甲方支付违约金。

四、违约责任

1.乙方违反本协议约定，从事竞业限制事项的，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并承担相应的法律责任。

2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方因乙方违反本协议约定而遭受损失的，有权要求乙方支付违约金。

五、其他事项

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为离职之日起两年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

主要条款内容：

一、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后，对甲方的一切商业秘密负有必威体育官网网址义务，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、市场策略等。

2.乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方商业秘密，包括但不限于向任何第三方透露、复制、出版、发布或以其他方式披露。

3.乙方离职后，必威体育官网网址义务仍然有效，直至甲方书面通知解除。

二、竞业限制条款

1.乙方在离职后的竞业限制期内，不得直接或间接参与、投资、经营与甲方业务相竞争的企业、机构或项目。

2.竞业限制地域范围包括甲方所有业务开展地区。

3.竞业限制期限内，乙方不得在甲方业务领域内担任任何职务，或以任何方式参与与甲方业务相竞争的业务。

三、违约责任

1.乙方违反必威体育官网网址条款或竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。

2.违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的n倍（n为双方约定的倍数），最高不超过甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失。

3.若乙方违反必威体育官网网址条款或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

四、服务内容

1.乙方应按照甲方的要求，完成其职责范围内的各项工作任务。

2.乙方应确保其工作成果符合甲方的要求和行业标准。

五、质量标准

1.乙方提供的服务质量应符合甲方规定的质量标准。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行质量审查，并提出改进意见。

六、价格支付

1.乙方按照甲方规定的薪酬制度获取报酬。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，包括基本工资、绩效奖金等。

3.乙方离职后，甲方应按照国家相关法律法规和本协议约定，支付乙方离职补偿金。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、协议变更与解除

1.本协议的变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

2.未经甲方书面同意，乙方不得单方面解除本协议。

3.甲方有权根据乙方违反本协议约定的情况，解除本协议。

九、其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方在任职期间及离职后，遵守本协议的必威体育官网网址条款和竞业限制条款。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行审查，并提出改进意见。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有义务按照国家相关法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利。

5.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

6.甲方有义务保护乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、职业培训等。

7.甲方有义务在乙方离职时，按照国家相关法律法规和本协议约定，支付乙方离职补偿金。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权了解甲方业务情况，包括但不限于公司战略、经营状况、客户信息等，但需遵守必威体育官网网址条款。

2.乙方有权在遵守竞业限制条款的前提下，寻找新的工作机会。

3.乙方有义务按照甲方要求，完成其职责范围内的各项工作任务，确保工作质量。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露、披露或使用