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企业员工培训系统升级合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：

乙方（以下简称“受托方”）：

第一章合同主体

1.1甲方

甲方为【甲方公司名称】，是一家依照中华人民共和国法律合法成立并有效存续的企业，具有独立法人资格。

1.2乙方

乙方为【乙方公司名称】，是一家专业从事企业员工培训系统研发及服务的企业，具有相应的资质和业务能力。

第二章合同背景及目的

2.1背景描述

鉴于甲方在业务发展过程中，需要升级现有员工培训系统，以提高培训效果和管理效率。

2.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在员工培训系统升级过程中的权利、义务和责任，保证项目顺利进行。

第三章项目内容

3.1培训系统升级

3.1.1乙方根据甲方需求，对现有员工培训系统进行升级，包括但不限于以下内容：

（1）优化系统界面，提高用户体验；

（2）增加培训课程，满足不同培训需求；

（3）完善培训管理功能，实现培训过程的数据化分析；

（4）提高系统稳定性，保证培训数据安全。

3.2培训服务

3.2.1乙方为甲方提供以下培训服务：

（1）提供培训课程策划、制作、更新及维护；

（2）提供培训师资支持，包括内训师、外聘专家等；

（3）提供培训效果评估及反馈。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方应按约定支付合同款项；

4.1.2甲方应协助乙方完成培训系统升级工作，提供必要的资料、数据等；

4.1.3甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督、评价，并提出改进意见。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方应按照甲方需求，按时完成培训系统升级工作；

4.2.2乙方应保证升级后的培训系统符合甲方需求，并保证系统稳定、可靠；

4.2.3乙方应按照合同约定提供培训服务，保证服务质量。

第五章项目进度与验收

5.1项目进度

5.1.1乙方应根据合同约定，制定项目进度计划，并按计划推进项目；

5.1.2乙方应定期向甲方报告项目进度，并接受甲方监督。

5.2验收标准

5.2.1培训系统升级完成后，乙方应向甲方提交验收报告，包括以下内容：

（1）升级后的培训系统功能清单；

（2）培训系统升级实施过程文档；

（3）培训系统升级后功能测试报告。

5.2.2甲方应在收到验收报告后【验收期限】内，对升级后的培训系统进行验收；

5.2.3若甲方对验收结果有异议，应在验收期限内提出，乙方应在【整改期限】内进行整改。

第六章费用及支付

6.1合同费用

6.1.1甲方应支付给乙方的合同总费用为【合同总金额】元，该费用包括但不限于系统升级开发费用、培训服务费用、差旅费用等。

6.1.2乙方提供的培训系统升级服务及培训服务，均为一次性收费，除非合同另有约定，否则不涉及后续的额外费用。

6.2支付方式

6.2.1甲方支付合同费用应按以下方式：

（1）合同签署后【预付款比例】天内，支付合同总金额的【预付款比例】作为预付款；

（2）乙方完成系统升级并通过甲方验收后【验收合格后付款比例】天内，支付合同总金额的【验收合格后付款比例】；

（3）剩余款项在培训服务全部完成后【尾款支付时间】天内，支付剩余的合同款项。

6.3迟延支付

6.3.1若甲方迟延支付任何款项，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金，违约金按迟延支付金额的【违约金比例】计算。

第七章必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址义务

7.1.1乙方应对在合同执行过程中获知的甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息予以严格必威体育官网网址。

7.1.2必威体育官网网址期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后【必威体育官网网址期限延长年数】年内，乙方仍需承担必威体育官网网址义务。

7.2必威体育官网网址措施

7.2.1乙方应采取合理的物理、技术和管理措施，保证必威体育官网网址信息不被泄露、滥用或未经授权的访问。

7.3必威体育官网网址例外

7.3.1以下情况不视为违反必威体育官网网址义务：

（1）信息已成为公共知识，且非因乙方违约所致；

（2）信息已被乙方独立开发或从第三方合法获取；

（3）根据法律法规要求披露的信息。

第八章违约责任

8.1乙方违约

8.1.1若乙方未能按照本合同约定的时间、质量标准完成系统升级或培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按合同总金额的【违约金比例】计算。

8.1.2若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

8.2甲方违约

8.2.1若甲方未能按约定支付合同款项，乙方有权暂停服务，并要求支付违约金。

8.2.2若甲方违反本合同的其他条款，乙方有权要求甲方改正，并赔偿因此造成的损失。

第九章争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1对于因本合同引起的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

9.1.2若协商不成，任何一方均可将争议