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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度物业公司员工社会保险缴纳及待遇协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.社会保险缴纳范围

2.1缴纳人员范围

2.2缴纳项目及标准

3.缴纳基数及比例

3.1缴纳基数确定方法

3.2缴纳比例确定方法

4.缴纳时间及方式

4.1缴纳时间

4.2缴纳方式

5.待遇支付

5.1待遇支付范围

5.2待遇支付标准

5.3待遇支付时间

6.待遇调整

6.1待遇调整原则

6.2待遇调整方法

7.社会保险关系转移

7.1转移条件

7.2转移程序

8.社会保险争议处理

8.1争议解决方式

8.2争议处理机构

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址内容

13.2必威体育官网网址义务

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同生效日期

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订双方

本合同由甲方（物业公司名称）与乙方（员工姓名）双方签订，甲方为物业公司，乙方为甲方的一名员工。

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2024年1月1日。

1.3合同有效期

本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2025年1月1日。

2.社会保险缴纳范围

2.1缴纳人员范围

本合同所指的缴纳人员范围为甲方在册员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。

2.2缴纳项目及标准

缴纳项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准按照国家及地方相关政策规定执行。

3.缴纳基数及比例

3.1缴纳基数确定方法

缴纳基数根据乙方上月工资收入计算，包括基本工资、奖金、津贴等。

3.2缴纳比例确定方法

缴纳比例按照国家及地方相关政策规定执行，甲方和乙方各自承担相应比例的社会保险费用。

4.缴纳时间及方式

4.1缴纳时间

甲方应在每月的固定缴纳日前将乙方应缴纳的社会保险费用缴纳至当地社会保险经办机构。

4.2缴纳方式

甲方将以银行转账或现金支付的方式缴纳社会保险费用。

5.待遇支付

5.1待遇支付范围

待遇支付范围包括但不限于养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇、工伤保险待遇和生育保险待遇。

5.2待遇支付标准

待遇支付标准按照国家及地方相关政策规定执行，甲方将按照规定标准为乙方支付相应的社会保险待遇。

5.3待遇支付时间

待遇支付时间为每月的固定待遇支付日前，甲方将以银行转账或现金支付的方式支付乙方的社会保险待遇。

6.待遇调整

6.1待遇调整原则

待遇调整遵循国家及地方相关政策规定，并根据乙方实际情况进行调整。

6.2待遇调整方法

8.社会保险争议处理

8.1争议解决方式

如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议处理机构

争议处理机构为当地劳动争议仲裁委员会，争议处理程序将遵循《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。

9.违约责任

9.1违约情形

若甲方未按时足额缴纳社会保险费用，或乙方未按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，均视为违约。

9.2违约责任承担

对于甲方违约，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。对于乙方违约，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.合同解除

10.1合同解除条件

（1）乙方因健康原因无法继续工作，经认定为丧失劳动能力；

（2）甲方因经营不善或政策调整，需裁员；

（3）合同双方协商一致。

10.2合同解除程序

合同解除需提前一个月书面通知对方，并经双方签字确认。

11.合同变更

11.1合同变更条件

（1）国家及地方政策调整，导致社会保险缴纳标准发生变化；

（2）双方协商认为有必要变更合同内容的。

11.2合同变更程序

合同变更需以书面形式进行，经双方签字确认后生效。

12.合同终止

12.1合同终止条件

合同期满或根据合同约定、法律规定或双方协商一致，合同可终止。

12.2合同终止程序

合同终止需以书面形式通知对方，并办理相关手续。

13.必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址内容

双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露