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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版专业小时工雇佣合同细则

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期与生效日期

1.3合同期限

1.4工作地点

1.5工作内容与职责

1.6工作时间与休息日

1.7工资标准与支付方式

1.8社会保险与公积金

1.9工作待遇与福利

1.10工作条件与安全

1.11必威体育官网网址条款

1.12违约责任

1.13合同解除与终止

1.14争议解决

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1雇主名称：____________________

1.1.2雇主地址：____________________

1.1.3雇主联系方式：____________________

1.1.4小时工姓名：____________________

1.1.5小时工身份证号码：____________________

1.1.6小时工联系方式：____________________

1.2合同签订日期与生效日期

1.2.1合同签订日期：____________________

1.2.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效

1.3合同期限

1.3.1合同期限为____________________个月

1.3.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签

1.4工作地点

1.4.1工作地点：____________________

1.5工作内容与职责

1.5.1小时工主要工作内容包括：____________________

1.5.2小时工应遵守雇主的规定和指示，完成工作任务

1.6工作时间与休息日

1.6.1工作时间：____________________

1.6.2休息日：____________________

1.6.3小时工有权根据国家规定享受法定节假日和带薪年假

1.7工资标准与支付方式

1.7.1小时工工资标准：____________________元/小时

1.7.2工资支付方式：____________________

1.7.3工资支付时间：____________________

1.8社会保险与公积金

1.8.1雇主依法为小时工缴纳社会保险和住房公积金

1.8.2小时工应按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金

1.9工作待遇与福利

1.9.1小时工享有国家规定的各项福利待遇

1.9.2雇主可根据实际情况给予小时工其他福利

1.10工作条件与安全

1.10.1雇主应提供符合国家规定的工作条件和安全设施

1.10.2小时工应遵守工作场所的安全规定，防止意外事故发生

1.11必威体育官网网址条款

1.11.1小时工应保守雇主商业秘密，未经雇主同意，不得向任何第三方泄露

1.12违约责任

1.12.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任

1.12.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失

1.13合同解除与终止

1.13.1在合同期限内，如双方协商一致，可解除合同

a)小时工严重违反工作纪律

b)小时工因个人原因无法继续履行合同

c)雇主因工作需要调整工作地点或工作内容

1.14争议解决

1.14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决

1.14.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼

1.15其他约定事项

1.15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充

1.15.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

1.13合同解除与终止

1.13.1在合同期限内，如双方协商一致，可解除合同

a)小时工严重违反工作纪律，如故意损坏雇主财产、严重迟到或早退、擅自离岗等

b)小时工因个人原因无法继续履行合同，如健康原因、家庭原因等

c)雇主因工作需要调整工作地点或工作内容，导致小时工无法继续工作

d)小时工连续旷工超过规定天数

e)小时工被依法追究刑事责任

1.13.3如雇主单方面解除合同，应提前通知小时工，并支付相应的经济补偿

1.13.4如小时工单方面解除合同，应提前至少________天通知雇主，并按照规定办理离职手续

1.14争议解决

1.14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

1.14.2协商不成的，可提交合同签订地的人民调解委员会进行调解

1.14.3调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼

1.15其他约定事项

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