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年薪制人员薪酬管理制度【薪酬管理类】
**医院
年薪制薪酬管理制度
第一章：总则
第一条:为维护*＊医院，以下简称医院，核心员工的利益，形成稳定的业务团
队，
保证医院的长远发展，特制定本年薪制薪酬制度。第二条：本制度适用于医
院首批进入年薪制薪酬体系的员工,具体包括以下几类:
院长；1、
副院级领导班子成员；2、
部分职能科室科长，主任，；3、
部分临床、医技科室主任、副主任；4、
骨干与家；5、
首席护士长，临床一线，。6、
第三条：首批进入年
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