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安全年度培训计划

平安年度培训方案（精选28篇）

平安年度培训方案篇1

一.培训目的

平安教育是企业平安管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和掌握事故的重要手段之一。做好企业的平安教育培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使公司20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本平安教育培训方案。

二.培训目标

1.主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为100%。2.新员工参与三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。3.员工每年平安再培训参训率为100%。4.一次培训合格率≥98%。

三.培训内容

1.国家及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2.公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件；3.平安管理方法学问；

4.电气、防火防爆、交通平安技术学问；5.职业卫生平安防护学问；

6.劳动防护用品器具使用、操作、维护学问；7.公司事故应急救援学问及事故模拟演练；8.事故案例分析总结。

四.培训思路

将平安教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的乐观性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全程”的平安教育。生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行平安教育。

为最大限度保证培训的实效性和渲染力，敏捷创新培训形式，尽量实行职工喜闻乐见、公众易于参与的形式，让员工在无形中受到启发和教育，进而达到培训目的。针对公司的详细状况，实行以下培训方式：

1.会议形式：平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。2.张挂宣扬：平安宣扬横幅、标语、标志、图片、平安宣扬栏等。

3.视频教学：平安教育光碟、平安讲座录象、采纳ppt课件授课等。

4.现场观摩演示：主要有：平安操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。

五.培训部署

培训支配详见附件一。

六.培训要求

1.各部门务必根据方案支配要求，照实开展培训工作，若由于特别缘由需要更改培训计

划的，须向平安环保部提出申请，并依据实际状况支配临时方案，以保证全部人员都能接受培训教育。

2.在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投

影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的预备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项预备工作。

3.每次培训后必需对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示

等，考核后必需形成考核记录及总结性评价。

4.全部平安培训教育必需做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必需有培

训教材、培训照片、签到表、记录表（详细表格样式详见附件二）。a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面有用易懂。b、培训过程中必需保存相应的影像资料。

c、培训实行本人现场签到制，参训人员必需本人在签到表上签字确认参训。d、以上培训资料需专人保管，以备查验。

5.公司各级部门应为平安培训教育供应各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。

七.考核要求

1.未根据培训方案开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任

部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。2.培训工作预备不到位，敷衍应付的，视状况对责任部门罚款50-100元。3.培训记录不全、不完整、未规范存档的，视状况对责任部门罚款20-100元。

附件一：20xx年度平安培训支配附件二：员工平安教育培训记录表

附件一：

附件二：员工平安教育培训记录表

平安年度培训方案篇2

食品平安（foodsafety）指食品无毒、无害，符合应当有的养分要求，对人体健康不造成任何急性、亚急性或者慢性危害。依据倍诺食品平安定义，食品平安是“食物中有毒、有害物质对人体健康影响的公共卫生问题”。我细心为你整理了食品平安年度培训方案，盼望对你有所借鉴作用哟。

为了提高员工专业操作技能和平安防范学问，增加员工的综合素养，在原有学问面的基础上不断向员工灌输新学问、新理念。以拓展员工的学问面，从而更好地工作，特制定本年度培训方案：

一、食品平安标准

（1）食品、食品添加剂、食品相关产品中的致病性微生物、农药残留、生物毒素、重金属污染物质以及其他危害人体健康物质的限量规定。