- 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度智能设备制造项目人员聘用协议书
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方地址
1.4双方联系方式
2.项目概况
2.1项目名称
2.2项目地点
2.3项目周期
2.4项目内容
3.人员聘用
3.1聘用人员数量
3.2聘用人员岗位
3.3聘用人员职责
3.4聘用人员待遇
4.工作内容
4.1工作任务
4.2工作目标
4.3工作标准
4.4工作进度
5.人员管理
5.1人员选拔
5.2人员培训
5.3人员考核
5.4人员奖惩
6.薪酬及福利
6.1基本工资
6.2奖金
6.3福利待遇
6.4薪酬支付方式
7.工作时间与休息
7.1工作时间
7.2休息时间
7.3值班制度
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围
8.2必威体育官网网址期限
8.3必威体育官网网址责任
9.知识产权归属
9.1项目成果
9.2知识产权
9.3专利申请
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2通知方式
13.3合同附件
14.合同签署及生效日期
第一部分:合同如下:
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
甲方:智能设备制造有限公司
乙方:
1.2双方法定代表人
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
1.3双方地址
甲方地址:省市区路号
乙方地址:省市区路号
1.4双方联系方式
2.项目概况
2.1项目名称
2024年度智能设备制造项目
2.2项目地点
省市区工业园区
2.3项目周期
自2024年1月1日起至2024年12月31日止
2.4项目内容
研发、生产、销售智能设备
3.人员聘用
3.1聘用人员数量
聘用人员共10名
3.2聘用人员岗位
研发工程师、生产技术员、销售代表、质量检验员等
3.3聘用人员职责
各岗位人员应按照岗位职责要求,完成项目相关工作
3.4聘用人员待遇
基本工资:每月8000元
奖金:根据项目完成情况,年终奖为基本工资的13倍
4.工作内容
4.1工作任务
完成智能设备的研发、生产、销售等任务
4.2工作目标
确保项目按期完成,产品质量达到国家标准
4.3工作标准
各岗位人员应严格按照相关技术规范和操作规程执行
4.4工作进度
5.人员管理
5.1人员选拔
甲方负责人员选拔,乙方提供应聘人员资料
5.2人员培训
甲方提供岗前培训,确保乙方具备岗位所需技能
5.3人员考核
甲方定期对乙方进行考核,考核结果作为绩效奖金发放依据
5.4人员奖惩
对表现优秀者给予奖励,对违反规定者进行处罚
6.薪酬及福利
6.1基本工资
每月8000元,按月支付
6.2奖金
根据项目完成情况,年终奖为基本工资的13倍
6.3福利待遇
五险一金、带薪年假、节日福利等
6.4薪酬支付方式
每月底通过银行转账支付至乙方账户
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围
乙方在项目过程中接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等,均属于必威体育官网网址范围。
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至项目终止后三年。
8.3必威体育官网网址责任
乙方未经甲方同意,不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息,否则承担相应的法律责任。
9.知识产权归属
9.1项目成果
项目过程中产生的所有知识产权,包括但不限于专利、商标、著作权等,归甲方所有。
9.2知识产权
乙方在项目过程中创作的任何作品,甲方享有使用权、复制权、发行权等。
9.3专利申请
乙方应积极配合甲方进行专利申请,甲方承担专利申请费用。
10.违约责任
10.1违约情形
乙方未按约定完成工作任务,或泄露必威体育官网网址信息,或违反合同其他条款,均视为违约。
10.2违约责任
乙方违约,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失。
10.3违约赔偿
违约赔偿金额根据实际情况,由双方协商确定。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交仲裁委员会仲裁。
11.2争议解决机构
争议解决机构为省市仲裁委员会。
11.3争议解决程序
仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生
您可能关注的文档
最近下载
- 六年级科学试卷分析(5篇).pdf VIP
- 【餐饮招商手册】珑嘉巷火锅招商加盟品牌手册.pptx
- 外研版小学英语一年级起点五年级上册期末试题.pdf
- 医院事业单位招聘结构化面试真题(100题)(含答案).pdf VIP
- 2023年重庆市从优秀村(社区)干部中考试录用公务员02笔试参考题库答案详解.docx VIP
- 2024年学生军训基本技能及理论知识考试题库(附含答案).pdf VIP
- 危险品规范化管理台账管理.pptx VIP
- 针刺伤预防与处理——中华护理学会团体标准解读.pptx
- 硫化氢防护安全管理办法(中国石化安〔2017〕644号 ).pdf
- 路面大修养护工程—重点、关键、和难点工程的施工方案(技术标).docx
文档评论(0)