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二零二四版建筑工地临时劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方信息

1.2接收方信息

2.服务内容

2.1劳务派遣人员的基本要求

2.2工作内容与职责

2.3工作地点与工作时间

3.服务期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签与解除

4.劳务派遣人员的招聘与培训

4.1招聘流程

4.2培训计划与内容

4.3培训费用

5.劳务派遣人员的工资与福利

5.1工资标准与支付方式

5.2奖金与津贴

5.3社会保险与住房公积金

6.工作条件与安全

6.1工作场所安全

6.2工作设备与工具

6.3事故处理与赔偿

7.责任与义务

7.1派遣方责任

7.2接收方责任

7.3双方共同责任

8.违约责任

8.1派遣方违约责任

8.2接收方违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣人员名单

11.2附件二：劳务派遣人员工作职责

11.3附件三：劳务派遣人员培训计划

12.合同签订与生效

12.1合同签订方式

12.2合同生效日期

12.3合同备案

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止的程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方信息

1.1.1派遣方名称

1.1.2派遣方法定代表人

1.1.3派遣方地址

1.1.4派遣方联系方式

1.2接收方信息

1.2.1接收方名称

1.2.2接收方法定代表人

1.2.3接收方地址

1.2.4接收方联系方式

2.服务内容

2.1劳务派遣人员的基本要求

2.1.1年龄要求：1855周岁

2.1.2身体健康要求：符合国家规定的健康标准

2.1.3职业技能要求：具备相应工种的基本技能

2.2工作内容与职责

2.2.1工作内容：具体工作内容详见附件二

2.2.2职责：遵守国家法律法规，执行公司规章制度，完成工作任务

2.3工作地点与工作时间

2.3.1工作地点：具体工作地点详见附件一

2.3.2工作时间：按照国家规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时

3.服务期限

3.1合同起始日期：2024年3月1日

3.2合同终止日期：2024年12月31日

3.3合同续签与解除

3.3.1合同到期前一个月，双方可协商续签合同

3.3.2合同期内，任何一方违反合同约定，可提前解除合同

4.劳务派遣人员的招聘与培训

4.1招聘流程

4.1.1派遣方发布招聘信息

4.1.2接收方审核应聘者资料

4.1.3派遣方与应聘者签订劳动合同

4.2培训计划与内容

4.2.1培训计划：包括岗位技能培训、安全知识培训等

4.2.2培训内容：具体培训内容详见附件三

4.3培训费用

4.3.1培训费用由派遣方承担

5.劳务派遣人员的工资与福利

5.1工资标准与支付方式

5.1.1工资标准：根据国家规定及行业标准执行

5.1.2支付方式：每月支付一次，按月结算

5.2奖金与津贴

5.2.1绩效奖金：根据公司绩效制度执行

5.2.2津贴：包括加班费、高温费等

5.3社会保险与住房公积金

5.3.1派遣方为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金

6.工作条件与安全

6.1工作场所安全

6.1.1工作场所应符合国家安全生产标准

6.1.2工作场所应配备必要的安全防护设施

6.2工作设备与工具

6.2.1派遣方应提供符合国家标准的设备与工具

6.2.2工作设备与工具的维修与保养由派遣方负责

6.3事故处理与赔偿

6.3.1事故处理：按照国家相关规定执行

6.3.2赔偿：按照国家相关规定及合同约定执行

8.违约责任

8.1派遣方违约责任

8.1.1派遣方未按约定时间提供合格劳务派遣人员，应向接收方支付违约金，违约金为合同总金额的1%。

8.1.2派遣方提供的劳务派遣人员不符合约定条件，接收方有权解除合同，派遣方应退还已收费用并支付违约金，违约金为合同总金额的2%。

8.1.3派遣方未按时支付劳务派遣人员工资，每延迟一日应支付相当于工资总额1%的违约金。

8.2接收方违约责任

8.2.1接收方未按约定支付劳务派遣人员工资，每延迟一日应支付相当于工资总额1%的违约金。

8.2.2接收方未按照合同约定提供工作条件或工作内容，派遣方有权解除合同，接收方应支付违约金，违约金为合同总金额的1%。

8.3违约赔