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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用版全新离职劳动协议模板版A版

本合同目录一览

第一条离职协议的定义与范围

1.1离职协议的定义

1.2离职协议的范围

第二条离职条件

2.1离职申请

2.2离职审批

2.3离职通知

第三条离职员工的权益保障

3.1工资待遇

3.2福利待遇

3.3社会保险

第四条离职员工的责任与义务

4.1离职前的责任

4.2离职后的责任

4.3必威体育官网网址协议

第五条离职员工的工作交接

5.1工作交接流程

5.2工作交接内容

5.3工作交接时间

第六条离职员工的竞业限制

6.1竞业限制的适用范围

6.2竞业限制的期限

6.3竞业限制的补偿

第七条离职员工的必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址信息的定义

7.2必威体育官网网址协议的期限

7.3必威体育官网网址协议的违约责任

第八条离职员工的赔偿条款

8.1赔偿情形

8.2赔偿金额

8.3赔偿支付方式

第九条离职协议的解除与变更

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3变更条件

第十条争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条合同的有效期

11.1合同的开始日期

11.2合同的结束日期

第十二条合同的适用法律

12.1适用法律

12.2法律解释

第十三条通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

第十四条合同的附件

14.1附件一：离职申请表

14.2附件二：工作交接清单

14.3附件三：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

第一条离职协议的定义与范围

1.1离职协议的定义

本协议是离职员工与公司之间就离职相关事项达成的一致协议，包括但不限于离职条件、离职员工的权益保障、工作交接、竞业限制、必威体育官网网址协议等。

1.2离职协议的范围

本协议适用于公司所有在职员工，员工提出离职申请后，双方协商一致，可以签订本协议，明确双方在离职过程中的权利和义务。

第二条离职条件

2.1离职申请

员工应向公司提交书面离职申请，注明离职原因、离职日期等基本信息。

2.2离职审批

公司应在收到离职申请后，按照相关规定进行审批，并在审批通过后通知员工。

2.3离职通知

员工应在公司审批通过离职申请后，按照公司规定提前通知公司，办理离职手续。

第三条离职员工的权益保障

3.1工资待遇

员工在离职期间，应按照公司规定享受工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。

3.2福利待遇

员工在离职期间，应按照公司规定享受福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.3社会保险

员工在离职期间，公司应继续为其缴纳社会保险，直至离职手续办理完毕。

第四条离职员工的责任与义务

4.1离职前的责任

员工应按照公司规定完成工作交接，确保工作顺利进行。

4.2离职后的责任

员工应遵守竞业限制协议，不得在离职后一定期限内从事与公司业务相同或相似的工作。

4.3必威体育官网网址协议

员工应遵守必威体育官网网址协议，不得泄露公司商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。

第五条离职员工的工作交接

5.1工作交接流程

员工应在离职前向离职接收人提出工作交接申请，由离职接收人安排工作交接事宜。

5.2工作交接内容

员工应将与工作相关的资料、文件、设备等进行清点、归档，并将相关钥匙、证件、工作牌等归还公司。

5.3工作交接时间

员工应按照公司规定提前办理工作交接，确保离职后工作不受影响。

第六条离职员工的竞业限制

6.1竞业限制的适用范围

竞业限制适用于员工离职后从事与公司业务相同或相似的工作。

6.2竞业限制的期限

竞业限制的期限为离职后一年。

6.3竞业限制的补偿

公司应在竞业限制期间向员工支付一定的经济补偿。

第七条离职员工的必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址信息的定义

必威体育官网网址信息包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术资料等。

7.2必威体育官网网址协议的期限

必威体育官网网址协议的期限为离职后三年。

7.3必威体育官网网址协议的违约责任

员工如违反必威体育官网网址协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。

第八条离职员工的赔偿条款

8.1赔偿情形

员工如违反本协议约定的必威体育官网网址协议、竞业限制等条款，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2赔偿金额

赔偿金额根据公司实际损失数额确定，具体金额由双方协商解决。

8.3赔偿支付方式

员工应在收到赔偿通知后，按照公司要求支付赔偿金额。

第九条离职协议的解除与变更

9.1解除条件

双方同意解除本协议，或者员工违反本协议，公司有权解除本协议。

9.2解除程序