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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
通用版体育指导员聘任协议2024年版B版
本合同目录一览
1.协议背景与宗旨
2.定义与解释
3.指导员职责与任务
4.聘任期限
5.报酬与待遇
6.双方权利与义务
7.必威体育官网网址协议
8.终止与解除
9.违约责任
10.争议解决
11.法律适用
12.附加条款
13.签署与生效
14.其他约定
1.1协议目的
1.2协议范围
2.1指导员
2.2雇主
2.3体育活动
3.1指导职责
3.2培训任务
3.3活动策划
4.1任期起始
4.2任期结束
5.1薪资结构
5.2奖金与福利
6.1指导员权益
6.2雇主义务
6.3指导员义务
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.1终止情形
8.2解除程序
9.1违约责任
9.2违约赔偿
10.1争议解决方式
10.2调解与仲裁
11.1法律适用
11.2法律解释
12.1附加条款内容
12.2附加条款生效
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3协议生效
14.1合同修订
14.2附件列表
第一部分：合同如下：
1.协议背景与宗旨
1.1鉴于指导员在体育领域的专业技能和经验，以及雇主对体育活动的组织和推广需求，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成本聘任协议。
1.2本协议旨在明确指导员在聘任期间的职责、权利和义务，确保体育活动的顺利进行，促进体育事业的繁荣发展。
2.定义与解释
2.1指导员：指受聘于雇主，负责体育活动的组织、指导、培训等相关工作的人员。
2.2雇主：指聘请指导员的单位或个人，负责为指导员提供工作条件、报酬和保障。
2.3体育活动：指指导员在聘任期间负责组织、策划、实施的各类体育赛事、培训、健身等项目。
3.指导员职责与任务
3.1指导职责
指导员应根据雇主的委托，负责对体育活动进行技术指导、战术安排和现场指挥，确保活动的安全和顺利进行。
3.2培训任务
指导员应根据雇主的需要，制定培训计划，对参与者进行专业培训，提高其体育技能和综合素质。
3.3活动策划
指导员应积极参与体育活动的策划工作，提出专业建议，协助雇主完成活动筹备和实施。
4.聘任期限
4.1任期起始：本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。
4.2任期结束：任期届满前，双方可协商续签或终止本协议。如双方未达成续签协议，本协议自行终止。
5.报酬与待遇
5.1薪资结构：指导员的薪资由基本工资、奖金和其他福利组成。具体薪资标准和结构如下：
基本工资：____元/月；
奖金：根据指导员的工作绩效和活动成果，按约定比例发放；
其他福利：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、医疗保险等。
5.2奖金与福利：指导员在聘任期间，根据工作表现和活动成果，可获得相应的奖金和福利。
6.双方权利与义务
6.1指导员权益
指导员享有按约定获得的薪资、奖金和其他福利；
指导员有权提出对体育活动的建议和意见，参与活动的策划和决策；
指导员在聘任期间，有权享受国家规定的休假和福利待遇。
6.2雇主义务
雇主应按照本协议的约定，向指导员支付薪资、奖金和其他福利；
雇主应提供指导员必要的工作条件和支持，包括活动场地、设备、资料等；
雇主应保障指导员的人身安全和合法权益，不得侵犯指导员的知识产权。
6.3指导员义务
指导员应认真履行工作职责，保证体育活动的安全和顺利进行；
指导员应遵守国家法律法规和雇主的规章制度，不得利用职务之便谋取私利；
指导员应积极参与活动的策划和实施，提高体育活动的质量和水平。
第二部分待补充
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
指导员应对其在聘任期间接触到的雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经雇主同意，不得向任何第三方泄露、复制、使用或允许他人使用这些信息。
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址信息自双方解除或终止本协议之日起继续必威体育官网网址，必威体育官网网址期限为____年。
9.终止与解除
9.1终止情形
（1）双方协商一致解除本协议；
（2）指导员因健康原因不能继续履行职责；
（3）指导员因严重违反本协议或雇主规章制度，经雇主提出书面通知，指导员未能在____天内改正；
（4）雇主因客观原因无法继续履行本协议；
（5）法律、法规规定的其他情形。
9.2解除程序
协议解除应当书面通知对方，并说明解除理由。双方应按照本协议约定办理相关手续，其中包括但不限于支付剩余薪资、奖金和其他福利。
10.违约责任
10.1违约责任
一方违反本协议的约定，导致协议无
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