- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
—PAGE3—
附件
山东省中小学教师专业发展阶段参考标准
(试行)
为弘扬践行教育家精神,加快建设高素质专业化教师队伍,服务我省中小学教师专业成长需要,我厅组织专家基于国内外学者关于教师专业发展阶段的研究成果,依据教育部发布的《小学教师专业标准(试行)》《中学教师专业标准(试行)》《小学教育专业师范生教师职业能力标准(试行)》《中学教育专业师范生教师职业能力标准(试行)》《中小学教师培训课程指导标准(师德修养)》《中小学教师培训课程指导标准(班级管理)》《中小学教师培训课程指导标准(专业发展)》等相关文件,对中小学教师专业发展阶段典型特征进行提炼,旨在为中小学教师制定个人专业发展规划、相关机构精准组织培训提供参考。
一、中小学教师专业发展的阶段划分
新任教师:指实习期考核合格后,正式进入教学工作岗位的新教师,该阶段教师处于职业适应期,在实践中不断学习教育教学方法,积累工作经验,教龄一般在1—3年或具有初级职称。
新秀教师:指初具职业化的教师,该阶段教师已积累一定的经验,能够熟练地开展教育教学工作,逐步形成全面的职业认知,教龄一般在3—8年左右或具有初级及以上职称。
骨干教师:指在市地获得名师(含名校长、名班主任)或学科带头人等,在全省同行或学科团队中产生一定影响的教师,该阶段教师已具备成熟的职业认知与理解、较强的专业能力和丰富的教学实践经验,教龄一般在8—15年左右,具有中级及以上职称。
卓越教师:指获得省级名师(含名校长、名班主任)、特级教师等,在省域范围内具有广泛影响,充分发挥引领示范作用的教师,该阶段教师在教育教学中已形成稳定的教学风格,既有扎实的理论研究功底,又有丰富的实践智慧,教龄一般在15—25年左右,具有高级职称。
教育家型教师:指对教育事业作出杰出贡献,在省域及国家层面具有广泛影响,持续引领教育教学改革的教师,该阶段教师积极践行并弘扬教育家精神,持有坚定的教育信念和系统的教育教学思想,教育教学和理论研究成果丰硕,潜心教书育人、培根铸魂,教龄在20年以上,具有正高级职称。
二、中小学教师专业发展的关键领域
依据国家相关文件,将教师专业发展分为师德修养、管理育人、课堂教学、自主发展四个关键领域。每个领域综合各维度,描述典型特征的进阶。
师德修养:从职业理解与践行、对学生态度与行为、自身修养三个维度,呈现教师由最初基于外在纪律要求、对职业道德规范的基本遵守,到基于职业认同、对师德师风的自觉践行,最终形成对教育事业的坚定信念与深厚情怀的进阶式发展。
管理育人:从价值追求与理念、行为表现与效果两个维度,呈现教师由最初以完成任务为导向,注重规则管理,逐步到以提高成效为导向,注重权变管理;以促进学生近期发展为导向,实施高效管理;以促进学生持续性发展为导向,进行创新管理,最终到以实现学生生命成长为导向,注重人格管理的进阶式发展。
课堂教学:从价值追求与理念、行为表现与效果两个维度,呈现教师由以课堂控制为导向、能够基本完成教学任务,到以学生发展为导向、能有效完成教学任务;逐步到以有效落实学生核心素养为导向,尝试创新性地完成教学任务;以深化核心素养为导向,深度整合教学,形成教学风格;最终到坚持全面育人,引领教学改革的进阶式发展。
自主发展:从价值追求与理念、行为表现与效果两个维度,呈现教师由注重从理论到实践的转化、积极探索职业发展路径,逐步到注重理论与实践的结合、寻求合作发展;注重理论与实践的深度结合、实现持续发展;注重理论与实践的融合反思,促进创新发展;最终到推动教育在理论与实践层面实现创新性变革,引领教师专业素养进阶式发展。
PAGE
—PAGE14—
三、中小学教师专业发展的阶段特征
阶段
领特征
域
新任教师(胜任教师)
新秀教师
(熟练教师)
骨干教师
卓越教师
教育家型教师
师德修养
在教育教学实践中,遵守中小学教师职业道德规范,有基本的规矩、底线意识,对工作富有热情,积极探求职业理解和职业认同。
尊重关爱学生,对学生严慈相济,建立良好和谐的师生关系。
以优秀教师为榜样,努力提升自身道德修养。
在教育教学实践中,自觉践行师德师风,勤恳敬业,乐于奉献,对职业形成高度认同感。
热爱并关注学生个体发展差异,平等公正对待学生,自觉维护学生权益,构建教学相长的师生关系。
具有较高的道德标准,为人师表,以身作则,持续提升自身道德修养。
在教育教学实践中,肩负国家使命与责任,对职业拥有坚定的理想信念和深厚的教育情怀。
以仁爱之心影响和促进学生全面发展,落实立德树人根本任务,构建共生共创的师生关系。
具有高尚的德行修养,彰显“大先生”的师者风范。
管理育人
以完成任务为导向,关注建立基本的课堂规则和程序。
能够遵照规则管理学生,倾向于采用直接指令和外部激励的方式,建立基本的教育教学秩序。积极探索良
您可能关注的文档
最近下载
- 《传感器》ppt课件完整版.pptx VIP
- 24J331《地沟及盖板》(替代02J331).pdf VIP
- 2020-2021学年广东省广州市天河区高一下学期期末数学试卷(含答案解析).docx
- 广西壮族自治区南宁市2024年七年级下学期数学期末试卷(附参考答案).pdf VIP
- 水电消防工程安装劳务分包合同协议书.doc
- 《基础会计(原初级会计学)(第12版)》课件 秦玉玺 第7-13章 会计账簿-会计管理相关工作规范.pptx
- GB 50923-2013 钢管混凝土拱桥技术规范.docx
- 工程技术服务合同书范本(2024版).docx VIP
- 建设工程挂靠合同协议.docx
- 磷酸铁锂电池储能舱早期安全预警系统技术规范.docx VIP
文档评论(0)