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二零二四版建筑公司员工劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立
1.2合同生效
2.合同主体
2.1建筑公司
2.2员工
3.员工的岗位与职责
3.1岗位
3.2职责
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资与福利
5.1工资
5.2福利
6.工作条件与安全
6.1工作条件
6.2安全
7.合同解除与终止
7.1合同解除
7.2合同终止
8.违约责任
8.1建筑公司违约责任
8.2员工违约责任
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同附件
11.1附件一：员工个人信息
11.2附件二：岗位说明书
12.合同生效日期
13.合同变更与解除
13.1合同变更
13.2合同解除
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同订立与生效
1.1合同订立
1.1.1建筑公司与员工本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系事宜，经双方充分协商，达成一致意见，签订本劳动合同。
1.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.2合同生效
1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起，即具有法律效力。
1.2.2建筑公司应在合同生效后，将合同文本提供给员工一份。
第二条合同主体
2.1建筑公司
2.1.1建筑公司名称：[建筑公司名称]
2.1.2建筑公司法定代表人：[法定代表人姓名]
2.1.3建筑公司住所：[住所地址]
2.2员工
2.2.1员工姓名：[员工姓名]
2.2.2员工身份证号码：[身份证号码]
2.2.3员工性别：[性别]
2.2.4员工民族：[民族]
2.2.5员工出生日期：[出生日期]
2.2.6员工住所：[住所地址]
第三条员工的岗位与职责
3.1岗位
3.1.1员工所在岗位：[岗位名称]
3.1.2员工所在部门：[部门名称]
3.2职责
3.2.1员工应遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。
3.2.2员工应按照岗位说明书要求，完成工作任务。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.1.1员工实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
4.1.2员工的加班时间，按国家规定支付加班费。
4.2休息休假
4.2.1员工依法享有国家规定的休息日和法定节假日。
4.2.2员工在正常工作期间，根据工作需要，可享受年假、病假等休假。
第五条工资与福利
5.1工资
5.1.1员工工资标准：[工资数额]元/月。
5.1.2员工工资支付方式：每月[日期]前支付当月工资。
5.2福利
5.2.1员工享有国家规定的各项福利待遇。
??a)社会保险；
??b)住房公积金；
??c)带薪年假；
??d)其他福利。
第六条工作条件与安全
6.1工作条件
6.1.1建筑公司应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.1.2建筑公司应保障员工的人身安全和健康。
6.2安全
6.2.1员工应遵守公司安全规章制度，确保自身安全。
6.2.2员工在工作中发生安全事故，应立即报告公司，并积极配合调查处理。
第七条合同解除与终止
7.1合同解除
7.1.1双方协商一致，可以解除本合同。
??a)员工严重违反公司规章制度；
??b)员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；
??c)员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；
??d)员工劳动合同期满，双方协商不一致。
7.2合同终止
7.2.1合同期满，双方无续签意向，本合同终止。
7.2.2合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。
第八条违约责任
8.1建筑公司违约责任
8.1.1建筑公司未按时支付员工工资的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。
8.1.2建筑公司未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件的，应承担相应的法律责任。
8.2员工违约责任
8.2.1员工未按合同约定履行工作职责的，建筑公司有权根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
8.2.2员工违反必威体育官网网址条款，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.1.1员工在任职期间及离职后，应保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。
9.2必威体育官网网址期限
9.2.1必威体育官网网址期限自员工离职之日起计算，至必威体育官网网址内容公开或不再具有必威体育官网网址价值时止。
第十条争议解决
10.1争议解决方式
10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。
10.1
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