二零二四版广西事业单位聘用示范性合同模板-@-1.docxVIP

二零二四版广西事业单位聘用示范性合同模板1

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.当事人信息

3.聘用岗位及工作内容

4.聘用期限

5.工作时间与休息休假

6.工资待遇

7.社会保险及福利待遇

8.职称评定与专业技术职务聘任

9.聘用合同变更与解除

10.违约责任

11.争议解决

12.其他约定事项

13.合同生效与终止

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《广西壮族自治区事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。

1.2本合同目的在于明确聘用关系，保障聘用双方的合法权益，确保事业单位工作的正常开展。

2.当事人信息

2.1聘用单位：[单位名称]

2.2聘用单位法定代表人或授权代表：[姓名]

2.3聘用人员：[姓名]

2.4聘用人员身份证号码：[身份证号码]

3.聘用岗位及工作内容

3.1聘用岗位：[具体岗位名称]

3.2聘用人员工作地点：[工作地点]

3.3聘用人员工作内容：

3.3.1负责执行聘用岗位的工作职责；

3.3.2参与单位各项工作，完成单位领导交办的其他任务；

3.3.3遵守单位各项规章制度。

4.聘用期限

4.1本合同聘用期限为[聘用年限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

5.工作时间与休息休假

5.1聘用人员实行[标准工时制/综合工时制]工作制度。

5.2工作时间：[工作时间具体安排]

5.3休息休假：

5.3.1享有国家法定节假日、休息日及年休假；

5.3.2依照国家规定享有婚假、产假、丧假等；

5.3.3依照单位规定享有其他休假。

6.工资待遇

6.1聘用人员工资按国家及单位规定执行，具体工资标准为：

6.1.1基本工资：[金额]元/月；

6.1.2绩效工资：[金额]元/月；

6.1.3其他津贴、补贴：[金额]元/月。

6.2工资支付方式：每月[具体日期]支付。

7.社会保险及福利待遇

7.1聘用人员依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

7.2聘用人员享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：

7.2.1住房公积金；

7.2.2职业年金；

7.2.3体检；

7.2.4其他福利待遇。

8.职称评定与专业技术职务聘任

8.1聘用人员根据工作需要和本人条件，可申请参加相应的职称评定和专业技术职务聘任。

8.2聘用人员应积极参加业务培训，提升自身业务能力和专业水平，为职称评定和专业技术职务聘任创造条件。

8.3聘用单位应提供必要的条件和支持，保障聘用人员职称评定和专业技术职务聘任的权益。

9.聘用合同变更与解除

9.1合同订立后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

9.2有下列情形之一的，可以解除本合同：

9.2.1乙方（聘用人员）提出解除合同，并提前[通知期限]书面通知甲方（聘用单位）；

9.2.2甲方（聘用单位）因工作需要，提前[通知期限]书面通知乙方（聘用人员）解除合同；

9.2.3乙方（聘用人员）因健康原因无法胜任工作，经甲方（聘用单位）确认；

9.2.4双方协商一致，提前解除合同。

10.违约责任

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2违约方应承担的违约责任包括但不限于：

10.2.1支付违约金；

10.2.2恢复原状；

10.2.3赔偿损失。

11.争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均有权向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。

12.其他约定事项

12.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则执行。

12.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

13.合同生效与终止

13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2合同期满或因本合同约定的其他原因终止时，聘用关系自然解除。

14.合同附件

14.1本合同附件包括：

14.1.1聘用人员个人信息表；

14.1.2聘用岗位说明书；

14.1.3其他与本合同相关的文件。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入概述

15.1定义：本条款中所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供专业服务、中介、咨询、担保等服务的独立第三方机构或个人。

15.2.1提供人力资源服务；

15.2.2提供财务、审计、法律等服务；