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二零二四版广告公司创意人员劳动合同书

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订日期

1.2合同签订地点

1.3双方全称及法定代表人

1.4通讯地址、电话、传真及电子邮箱

2.劳动合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件及程序

2.3合同终止条件及程序

3.岗位职责与工作内容

3.1岗位名称及职责

3.2工作内容要求

3.3工作时间与工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1标准工作时间

4.2加班加点制度

4.3休息休假规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他补贴及津贴

5.4工资支付方式及时间

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3其他福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1安全生产条件

7.2职业病防治措施

7.3体检与职业病预防

8.违约责任与争议解决

8.1违约行为及处理

8.2争议解决方式

8.3争议解决地点

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.知识产权归属

10.1创意成果所有权

10.2必威体育官网网址义务

10.3知识产权纠纷处理

11.违约责任与赔偿

11.1违约责任承担

11.2赔偿标准与计算

11.3赔偿方式

12.不可抗力条款

12.1不可抗力事件定义

12.2不可抗力事件处理

12.3不可抗力事件通知

13.其他约定事项

13.1双方协商事项

13.2特殊情况处理

13.3其他约定

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2附件内容

14.3合同份数与保管

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1合同签订日期：2024年X月X日

1.2合同签订地点：市区大厦

1.3双方全称及法定代表人：

甲方：广告有限公司

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

1.4通讯地址、电话、传真及电子邮箱：

甲方：市区大厦室

电话：0215678

传真：02187654321

乙方：市区小区号

电话：02187654321

传真：0215678

第二条劳动合同期限

2.1合同起止日期：自2024年X月X日起至2025年X月X日止

2.2合同续签条件及程序：合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签，续签期限不超过一年。

a)乙方因个人原因提出书面辞职；

b)甲方因乙方严重违反公司规章制度或工作职责而解除合同；

c)双方协商一致解除合同。

第三条岗位职责与工作内容

3.1岗位名称及职责：创意设计员

a)负责广告创意的设计与制作；

b)参与公司项目的前期策划与讨论；

c)负责设计作品的修改与完善；

d)完成上级领导交办的其他相关工作。

3.2工作内容要求：

a)熟练掌握各类设计软件；

d)能够独立完成设计任务。

3.3工作时间与工作地点：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时，工作地点为甲方公司。

第四条工作时间与休息休假

4.1标准工作时间：按照国家规定执行，即每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2加班加点制度：甲方将根据工作需要安排加班，加班工资按照国家相关规定支付。

4.3休息休假规定：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

第五条工资待遇

5.1基本工资：乙方基本工资为人民币X元/月。

5.2绩效奖金：根据乙方工作表现和公司业绩，甲方将给予一定的绩效奖金。

5.3其他补贴及津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额由甲方根据相关规定执行。

5.4工资支付方式及时间：甲方每月X日前支付乙方上月工资。

第六条社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳：甲方将按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金缴纳：甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3其他福利待遇：包括员工体检、节日福利、生日福利等，具体内容由甲方根据相关规定执行。

第七条劳动保护与职业健康

7.1安全生产条件：甲方将确保乙方工作环境符合国家安全生产标准，提供必要的安全防护设施。

7.2职业病防治措施：甲方将采取有效措施预防和控制职业病的发生，为乙方提供健康的工作环境。

7.3体检与职业病预防：甲方将定期组织乙方进行健康体检，并对职业病进行预防和管理。

第八条违约责任与争议解决

8.1违约行为及处理：

a)乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方完成或承担相应责任；

b)