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二零二四版广告公司员工劳务派遣服务合同
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间与地点
1.3合同生效条件
2.服务内容与范围
2.1服务项目描述
2.2服务期限
2.3服务地点
2.4服务方式
3.服务人员资质与安排
3.1人员资质要求
3.2人员派遣流程
3.3人员培训与考核
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用总额
4.2费用构成
4.3支付时间与方式
4.4逾期付款处理
5.服务质量要求与标准
5.1质量标准
5.2质量监控
5.3质量改进措施
6.必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址义务
6.2知识产权归属
6.3知识产权保护措施
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿标准
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除或终止后的处理
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同附件
10.1附件清单
10.2附件内容
11.合同变更与补充
11.1变更程序
11.2补充协议
12.合同解除与终止后的义务
12.1未了事项处理
12.2费用结算
12.3资料返还
13.合同生效法律及其他
13.1合同适用法律
13.2合同生效日期
13.3合同其他约定
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间与地点
1.2.1本合同于2024年[签订月份]日，在[签订地点]签订。
1.3合同生效条件
1.3.1双方签字盖章后生效。
1.3.2合同签订后，派遣方应将合同副本送达用工方。
2.服务内容与范围
2.1服务项目描述
2.1.1派遣方负责向用工方派遣符合本合同约定条件的员工，从事广告公司的相关业务。
2.2服务期限
2.2.1本合同服务期限为[服务期限起始年月]至[服务期限终止年月]。
2.3服务地点
2.3.1服务地点为用工方指定的广告公司办公场所。
2.4服务方式
2.4.1派遣方按照用工方的要求，提供符合岗位要求的员工。
2.4.2派遣方负责员工的招聘、培训、考核等工作。
3.服务人员资质与安排
3.1人员资质要求
3.1.1派遣员工应具备与岗位相适应的学历、专业技能和从业经验。
3.1.2派遣员工应持有相关资格证书。
3.2人员派遣流程
3.2.1派遣方根据用工方提供的岗位需求，进行人员招聘。
3.2.2派遣方对候选人进行面试、考核，确定最终派遣人员。
3.2.3派遣方将确定的人员名单及相关资料报送用工方审核。
3.2.4用工方对派遣人员进行审核，如有异议，应及时通知派遣方。
3.3人员培训与考核
3.3.1派遣方对派遣员工进行岗前培训，确保其熟悉岗位要求。
3.3.2用工方对派遣员工进行定期考核，考核结果作为派遣方后续派遣决策的依据。
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用总额
4.1.1本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。
4.2费用构成
4.2.1派遣服务费：人民币[服务费金额]元/人/月。
4.2.2员工工资及社保费用：按照用工方规定标准支付。
4.3支付时间与方式
4.3.1每月[支付日期]前，用工方应将上个月的服务费用支付至派遣方指定账户。
4.3.2支付方式：银行转账。
5.服务质量要求与标准
5.1质量标准
5.1.2派遣员工应按时完成工作任务，保证工作质量。
5.2质量监控
5.2.1用工方对派遣员工的工作质量进行监控，并及时反馈给派遣方。
5.2.2派遣方根据用工方的反馈，对派遣员工进行培训和指导。
5.3质量改进措施
5.3.1派遣方根据用工方的反馈，不断改进服务质量。
5.3.2用工方有权要求派遣方对服务质量问题进行整改。
6.必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址义务
6.1.1双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
6.2知识产权归属
6.2.1派遣方对所派遣员工的知识产权享有所有权。
6.2.2用工方在使用过程中，应尊重派遣员工的知识产权。
6.3知识产权保护措施
6.3.1双方应采取有效措施，保护知识产权不受侵犯。
7.违约责任
7.1违约情形
7.1.1派遣方未按约定时间、数量和质量派遣员工的；
7.1.2用工方未按约定支付服务费用的；
7.1.3一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方商业秘密的；
7.2违约责任承担
7.2.1违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金；
7.2.2违约金按未履行义务部分的[比例]计算；
7.3违约赔偿标准
7.3
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