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二零二四版广东教育机构劳务派遣服务协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1服务内容
1.2派遣人员
1.3乙方责任
1.4甲方责任
2.服务期限
2.1服务开始日期
2.2服务结束日期
2.3服务期限延长
3.服务费用
3.1费用构成
3.2费用支付方式
3.3费用调整
4.派遣人员管理
4.1派遣人员选拔
4.2派遣人员培训
4.3派遣人员考核
4.4派遣人员调整
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息
5.2必威体育官网网址义务
5.3违约责任
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决机构
6.3争议解决程序
7.合同解除
7.1解除条件
7.2解除程序
7.3解除后的责任
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.知识产权
9.1知识产权归属
9.2知识产权使用
9.3知识产权保护
10.不可抗力
10.1不可抗力事件
10.2不可抗力通知
10.3不可抗力处理
11.合同生效
11.1生效条件
11.2生效日期
11.3生效证明
12.合同变更
12.1变更条件
12.2变更程序
12.3变更内容
13.合同终止
13.1终止条件
13.2终止程序
13.3终止后的责任
14.其他条款
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1服务内容
本合同中“服务内容”指乙方派遣符合甲方要求的劳务人员至甲方指定的岗位，提供与甲方业务相关的劳务服务。
1.2派遣人员
本合同中“派遣人员”指乙方根据甲方要求，派遣至甲方工作场所从事劳务工作的人员。
1.3乙方责任
1.3.1乙方负责对派遣人员的选拔、培训和管理，确保其符合甲方要求。
1.3.2乙方应保证派遣人员的身体健康、符合国家相关职业健康要求。
1.3.3乙方应确保派遣人员在工作中遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度。
1.4甲方责任
1.4.1甲方应提供符合派遣人员工作要求的岗位、工作环境及必要的工作条件。
1.4.2甲方应按照合同约定支付乙方派遣服务费用。
1.4.3甲方应配合乙方对派遣人员进行管理、考核及调整。
2.服务期限
2.1服务开始日期
本合同服务期限自2024年1月1日起开始。
2.2服务结束日期
本合同服务期限至2024年12月31日止。
2.3服务期限延长
如需延长服务期限，甲乙双方应提前一个月以书面形式协商一致，并签订补充协议。
3.服务费用
3.1费用构成
本合同服务费用包括派遣人员的工资、社会保险及福利费用。
3.2费用支付方式
甲方应按月支付乙方派遣服务费用，具体支付日期及金额详见附件一。
3.3费用调整
如国家政策调整导致费用变动，双方应按调整后的标准执行。
4.派遣人员管理
4.1派遣人员选拔
乙方应按照甲方要求，对派遣人员进行选拔，确保其具备履行职责的能力。
4.2派遣人员培训
乙方应定期对派遣人员进行培训，提高其业务能力和综合素质。
4.3派遣人员考核
乙方应定期对派遣人员进行考核，考核结果作为派遣人员调整的依据。
4.4派遣人员调整
如派遣人员不符合甲方要求，乙方应予以调整，直至符合要求。
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息
本合同中“必威体育官网网址信息”指甲乙双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。
5.2必威体育官网网址义务
甲乙双方对本合同中的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
5.3违约责任
如一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。
6.争议解决
6.1争议解决方式
如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。
6.2争议解决机构
如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
6.3争议解决程序
争议解决程序按照我国相关法律规定进行。
7.合同解除
7.1解除条件
7.1.1甲方违反合同约定，导致合同无法履行。
7.1.2乙方违反合同约定，导致合同无法履行。
7.1.3出现不可抗力事件，经双方协商一致解除合同。
7.2解除程序
7.2.1双方应以书面形式通知对方解除合同。
7.2.2解除合同后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。
7.3解除后的责任
7.3.1解除合同后，甲乙双方应承担相应的违约责任。
7.3.2解除合同后，甲乙双方应按照合同约定处理派遣人员的安置及费用结算。
8.违约责任
8.1违约行为
8.1.1甲方未按时支付服务费用，每延迟一日，应向乙方支付相当于迟付款项万分之五的违约金。
8.1.2乙方未能按照约定派遣符合要求的人员，导致甲方业务受到影响，乙方应承担相应的责任，包括但不限于重
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