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二零二四版市政基础设施劳务派遣用工合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同终止条件
2.劳务派遣用工岗位
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位要求
3.劳务派遣用工期限
3.1用工期限
3.2用工期限变更
3.3用工期限终止
4.劳务派遣用工人数
4.1用工人数
4.2用工人数调整
4.3用工人数终止
5.劳务派遣用工工资
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3工资调整
5.4工资支付时间
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险缴纳
6.2住房公积金缴纳
6.3社会保险和住房公积金待遇
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
7.2职业健康检查
7.3职业病预防
8.假期与福利
8.1法定节假日
8.2年休假
8.3产假、婚假、丧假等
8.4福利待遇
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
9.3违约金计算
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后果
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止程序
13.其他约定事项
13.1必威体育官网网址条款
13.2解密条件
13.3解密程序
14.合同附件
第一部分:合同如下:
第一条合同基本信息
1.1合同双方信息
1.1.1派遣单位:[派遣单位名称],住所地:[派遣单位住所地],法定代表人:[派遣单位法定代表人姓名],联系电话:[派遣单位联系电话]。
1.1.2用工单位:[用工单位名称],住所地:[用工单位住所地],法定代表人:[用工单位法定代表人姓名],联系电话:[用工单位联系电话]。
1.2合同签订日期:[签订合同的具体日期]。
1.3合同生效日期:自合同双方签字(或盖章)之日起生效。
1.4合同终止条件:
1.4.1劳务派遣用工期限届满;
1.4.2劳务派遣用工人数调整至零;
1.4.3合同约定的其他终止条件。
第二条劳务派遣用工岗位
2.1岗位名称:[具体岗位名称]。
2.2岗位职责:
2.2.1[岗位职责1];
2.2.2[岗位职责2];
2.2.3[岗位职责3];
2.3岗位要求:
2.3.1[岗位要求1];
2.3.2[岗位要求2];
2.3.3[岗位要求3]。
第三条劳务派遣用工期限
3.1用工期限:自[用工起始日期]至[用工终止日期]。
3.2用工期限变更:
3.2.1如需变更用工期限,双方应提前[提前通知期限]书面通知对方;
3.2.2变更后的用工期限应重新签订补充协议。
3.3用工期限终止:
3.3.1如一方违反合同约定,另一方有权解除合同;
3.3.2合同期满或双方协商一致解除合同。
第四条劳务派遣用工人数
4.1用工人数:[具体用工人数]。
4.2用工人数调整:
4.2.1如需调整用工人数,双方应提前[提前通知期限]书面通知对方;
4.2.2调整后的用工人数应重新签订补充协议。
4.3用工人数终止:
4.3.1如一方违反合同约定,另一方有权解除合同;
4.3.2合同期满或双方协商一致解除合同。
第五条劳务派遣用工工资
5.1工资标准:
5.1.1基本工资:[基本工资数额]元/月;
5.1.2绩效工资:[绩效工资数额]元/月;
5.2工资支付方式:
5.2.1按月支付;
5.2.2通过银行转账方式支付至劳动者指定账户。
5.3工资调整:
5.3.1如有国家或地方政策调整,工资标准将相应调整;
5.3.2双方协商一致,可对工资标准进行调整。
5.4工资支付时间:
5.4.1每月[支付工资的具体日期]前支付上月工资。
第六条社会保险和住房公积金
6.1社会保险缴纳:
6.1.1派遣单位负责为劳动者缴纳社会保险;
6.1.2用工单位根据国家规定缴纳社会保险。
6.2住房公积金缴纳:
6.2.1派遣单位负责为劳动者缴纳住房公积金;
6.2.2用工单位根据国家规定缴纳住房公积金。
6.3社会保险和住房公积金待遇:
6.3.1劳动者可享受国家规定的各项社会保险和住房公积金待遇;
6.3.2双方应按照国家规定办理社会保险和住房公积金的相关手续。
第七条劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施:
7.1.1用工单位应提供符合国家规定的劳动保护设施;
7.1.2用工单位应保障劳动者的工作环境安全;
7.2职业健康检查:
7.2.1用工单位应定期为劳动者进行职业健康检查;
7.2.2劳动者应配合用工单位
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