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二零二四版工长特殊技能培训雇佣服务合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2培训目的与意义

1.3双方权利义务

2.培训内容与要求

2.1培训科目与大纲

2.2培训时间安排

2.3培训师资与资质

2.4培训场地与设施

3.培训费用与支付方式

3.1培训费用总额

3.2分期支付计划

3.3付款方式与期限

3.4违约责任

4.培训人员资格与选拔

4.1培训人员资格要求

4.2选拔程序与方法

4.3人员变更与调整

5.培训期间管理与考核

5.1培训纪律与考勤

5.2考核方式与标准

5.3考核结果与应用

6.培训成果与评估

6.1培训成果表现形式

6.2评估方法与周期

6.3成果转化与应用

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务与责任

7.3必威体育官网网址期限与解除条件

8.违约责任与争议解决

8.1违约情形与责任

8.2争议解决方式

8.3诉讼管辖与适用法律

9.合同生效、变更与终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同终止条件

9.4终止后的处理事宜

10.合同解除与终止后的责任

10.1合同解除条件

10.2解除后的责任承担

10.3合同终止后的责任承担

11.其他约定事项

11.1不可抗力条款

11.2合同附件

11.3合同解除通知

11.4合同解除后的通知义务

12.合同签署与生效

12.1签署主体与程序

12.2合同生效日期

12.3合同文本与保管

13.合同附件

13.1培训计划

13.2人员名单

13.3支付凭证

13.4其他相关文件

14.合同份数与送达

14.1合同份数

14.2送达方式与地址

14.3送达确认与效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2培训目的与意义

甲方旨在通过本合同，为乙方提供特殊技能培训，提升乙方在工程管理领域的专业能力，以促进甲方工程项目的顺利进行。

1.3双方权利义务

甲方有权要求乙方按照培训计划参加培训，并对培训成果进行考核；乙方有义务按照培训要求参加培训，并接受甲方考核。

2.培训内容与要求

2.1培训科目与大纲

培训科目包括但不限于施工管理、质量控制、安全管理、进度控制等。

培训大纲应包含各科目的具体内容、培训目标、教学方法、考核方式等。

2.2培训时间安排

培训时间共计天，具体时间安排以甲方通知为准。

2.3培训师资与资质

培训师资应具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验。

培训师资资质应符合国家相关规定。

2.4培训场地与设施

培训设施包括但不限于投影仪、音响设备、培训教材等。

3.培训费用与支付方式

3.1培训费用总额

培训费用总额为人民币万元整。

3.2分期支付计划

培训费用分期支付，具体支付时间为：

1.首期支付：培训开始前支付总额的%；

2.第二期支付：培训进行到天后支付总额的%；

3.第三期支付：培训结束前支付总额的%。

3.3付款方式与期限

付款方式为银行转账，乙方应在约定的付款期限内将款项支付至甲方指定账户。

3.4违约责任

如乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金为未支付款项的%。

4.培训人员资格与选拔

4.1培训人员资格要求

乙方参与培训人员应具备相关工程管理经验，年龄在周岁至周岁之间。

4.2选拔程序与方法

甲方将通过面试、笔试等方式对乙方参与培训人员进行选拔。

4.3人员变更与调整

如乙方需要变更或调整参与培训人员，应提前天向甲方提出申请，并经甲方同意后方可进行变更。

5.培训期间管理与考核

5.1培训纪律与考勤

乙方参与培训人员应遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺勤。

5.2考核方式与标准

培训考核分为笔试和实操考核，考核标准以培训大纲为准。