工会预算管理办法(2009年8月14日中华全国总工会发布,2010.docxVIP

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2025-01-07 发布于福建
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工会预算管理办法(2009年8月14日中华全国总工会发布,2010.docx

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工会预算管理办法

第一章总则

第一条为规范工会预算管理，提高工会经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，制定本办法。

第二条工会预算是工会经费收入和支出的年度计划，是工会经费使用的重要依据。

第三条工会预算管理应当遵循合法性、规范性、公开性、效益性、民主性原则。

第四条工会预算管理应当坚持统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。

第五条工会预算管理应当建立健全预算编制、审批、执行、监督和考核机制。

第二章预算编制

第六条工会预算编制应当根据工会工作的总体目标和任务，结合工会经费收入和支出的实际情况，科学合理地编制。

第七条工会预算编制应当包括收入预算和支出预算两部分。

第八条工会收入预算应当包括工会经费收入、工会资产收益、工会捐赠收入等。

第九条工会支出预算应当包括工会活动支出、工会建设支出、工会服务支出、工会福利支出等。

第十条工会预算编制应当遵循民主集中制原则，广泛征求工会会员和职工的意见和建议。

第十一条工会预算编制应当由工会财务部门负责，工会委员会审核，并报上级工会审批。

第三章预算审批

第十二条工会预算审批应当遵循合法性、规范性、公开性、效益性、民主性原则。

第十三条工会预算审批应当由上级工会负责，工会委员会审核，并报工会代表大会审议通过。

第十四条工会预算审批应当包括预算编制说明、预算编制依据、预算编制方法、预算编制结果等内容。

第十五条工会预算审批应当及时、准确、完整，并按照规定的时间节点进行。

第四章预算执行

第十六条工会预算执行应当遵循合法性、规范性、公开性、效益性、民主性原则。

第十七条工会预算执行应当严格按照预算编制的内容和标准进行。

第十八条工会预算执行应当建立健全预算执行制度，加强预算执行管理。

第十九条工会预算执行应当定期进行预算执行情况分析，及时发现问题并采取措施进行整改。

第二十条工会预算执行应当接受工会委员会、工会代表大会和上级工会的监督和考核。

第五章监督与考核

第二十一条工会预算管理应当建立健全监督机制，加强对预算编制、审批、执行、监督和考核等环节的监督。

第二十二条工会预算管理应当建立健全考核机制，对预算编制、审批、执行、监督和考核等环节进行考核。

第二十三条工会预算管理应当定期对预算执行情况进行检查，及时发现和纠正预算执行中的问题。

第二十四条工会预算管理应当接受上级工会、审计机关和财政部门的监督和考核。

第六章附则

第二十五条本办法自发布之日起施行。

第二十六条本办法由中华全国总工会负责解释。

第二十七条本办法未尽事宜，由中华全国总工会另行规定。