网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度深圳外贸企业劳动合同通用模板3篇.docxVIP

2024年度深圳外贸企业劳动合同通用模板3篇.docx

  1. 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度深圳外贸企业劳动合同通用模板

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1企业名称

1.2员工姓名

1.3合同期限

1.4工作地点

1.5工作岗位

1.6岗位职责

2.工作时间和休息休假

2.1工作时间

2.2休息时间

2.3休假制度

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3加班工资

3.4社会保险和住房公积金

4.劳动保护

4.1工作条件

4.2安全生产

4.3健康检查

5.劳动合同解除和终止

5.1解除条件

5.2解除程序

5.3终止条件

5.4终止程序

6.违约责任

6.1员工违约责任

6.2企业违约责任

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.其他约定

9.1知识产权

9.2培训和晋升

9.3通讯工具

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.合同附件

11.1附件一:岗位职责说明书

11.2附件二:员工个人信息表

12.合同份数

12.1合同份数

12.2份数分配

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同附件清单

14.1附件清单内容

14.2附件清单份数

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1企业名称:深圳市外贸有限公司

1.2员工姓名:

1.3合同期限:自2024年1月1日起至2027年12月31日止

1.4工作地点:深圳市南山区大厦

1.5工作岗位:外贸业务员

1.6岗位职责:

1.6.1负责公司产品的市场调研和客户开发;

1.6.2参与制定销售计划,完成销售目标;

1.6.3跟进订单执行,处理客户问题;

1.6.4协助完成部门内部和跨部门的工作任务。

2.工作时间和休息休假

2.1工作时间:实行标准工时制度,每周工作五天,每天工作8小时;

2.2休息时间:每周休息两天,休息日为周六和周日;

2.3休假制度:

2.3.1国家法定节假日休息;

2.3.2年休假:根据国家规定及企业实际情况执行;

2.3.3事假、病假、产假等按照国家相关规定执行。

3.劳动报酬

3.1基本工资:每月人民币10,000元;

3.2奖金及津贴:根据公司年度业绩及个人表现,按照公司相关规定执行;

3.3加班工资:按照国家规定,加班工资为工资的150%、200%、300%;

3.4社会保险和住房公积金:

3.4.1公司按照国家规定为员工缴纳社会保险;

3.4.2公司按照国家规定为员工缴纳住房公积金。

4.劳动保护

4.1工作条件:公司提供符合国家规定的工作条件和环境;

4.2安全生产:公司严格遵守国家安全生产法律法规,确保员工生命财产安全;

4.3健康检查:公司每年组织员工进行一次健康体检。

5.劳动合同解除和终止

5.1解除条件:

5.1.1员工提出解除合同,需提前30天书面通知公司;

5.1.2公司因业务调整等原因提出解除合同,需提前30天书面通知员工;

5.2解除程序:

5.2.1双方协商一致,签订解除合同协议;

5.2.2一方提出解除合同,需书面通知对方,并按照国家规定支付经济补偿;

5.3终止条件:

5.3.1合同期限届满;

5.3.2员工退休、死亡或者宣告失踪;

5.4终止程序:

5.4.1合同期满或终止,双方应办理相关手续;

5.4.2公司按照国家规定支付员工经济补偿。

6.违约责任

6.1员工违约责任:

6.1.1未经公司同意,员工擅自离职,需赔偿公司经济损失;

6.1.2员工泄露公司商业秘密,需承担法律责任;

6.2企业违约责任:

文档评论(0)

a15121950281 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档