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2024年度抓基层党建工作述职报告

在2024年度，我作为基层党建工作的主要负责人，深感责任重大，使命光荣。一年来，我紧密围绕党的中心任务，坚持问题导向和目标导向，不断创新工作方法，强化责任担当，着力提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。现将一年来抓基层党建工作的情况报告如下：

一、主要工作回顾

（一）强化理论武装，提升党员素质

深入学习党的创新理论

我们始终坚持把学习党的创新理论作为首要任务，通过组织专题学习会、开展党课教育、举办读书班等多种形式，深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论。全年共组织专题学习会XX次，开展党课教育XX场，举办读书班XX期，有效提升了党员队伍的理论素养和政治觉悟。

加强党员教育培训

我们注重加强党员教育培训工作，结合党员队伍实际，制定了详细的培训计划，并严格按照计划组织实施。通过邀请专家学者授课、组织党员外出参观学习、开展在线学习等方式，不断提升党员队伍的业务能力和综合素质。全年共组织党员教育培训XX次，参训党员达到XX人次。

（二）加强组织建设，夯实基层基础

完善组织体系

我们按照“应建尽建”的原则，进一步完善了基层党组织体系。对符合条件的企事业单位、社会组织等，及时成立了党支部或党小组；对党员人数较少、分布较为分散的单位，采取了联合组建、挂靠组建等方式，实现了党的组织和工作全覆盖。

加强班子建设

我们注重加强基层党组织班子建设，通过选优配强班子成员、加强班子内部团结、提升班子整体素质等方式，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。全年共调整充实基层党组织班子成员XX名，开展班子内部谈心谈话XX次，有效提升了班子成员的工作积极性和责任心。

严格党员管理

我们严格按照党章党规和党内政治生活准则的要求，加强党员队伍管理。通过开展党员民主评议、加强党员日常监督、严肃处理违纪违法党员等方式，不断纯洁党员队伍。全年共开展党员民主评议XX次，处理违纪违法党员XX名，有效维护了党员队伍的先进性和纯洁性。

（三）创新工作方法，提升工作实效

推行“党建+”模式

我们积极探索“党建+”模式，将党建工作与业务工作深度融合，推动党建工作在各项工作中发挥引领作用。通过推行“党建+项目管理”、“党建+志愿服务”、“党建+文化建设”等模式，有效提升了党建工作的实效性和影响力。

开展主题实践活动

我们注重通过主题实践活动来激发党员的积极性和创造力。结合重要时间节点和中心工作，组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、“我和我的祖国”庆祝活动、“我为群众办实事”实践活动等一系列主题鲜明、形式多样的活动，有效增强了党员的党性观念和宗旨意识。

加强宣传引导工作

我们注重加强宣传引导工作，通过开设宣传专栏、制作宣传展板、编写宣传材料等方式，广泛宣传党的路线方针政策和基层党建工作的好经验好做法。全年共开设宣传专栏XX个，制作宣传展板XX块，编写宣传材料XX份，有效提升了基层党建工作的知名度和影响力。

（四）强化责任担当，推动工作落实

落实党建责任制

我们严格按照党建责任制的要求，层层压实责任，确保各项工作落到实处。通过签订党建责任书、开展党建述职评议等方式，不断推动基层党组织书记切实履行抓党建第一责任人职责。全年共签订党建责任书XX份，开展党建述职评议XX次。

加强督导检查

我们注重加强督导检查工作，通过定期督导、随机抽查、专项检查等方式，对基层党组织的工作进行督促检查。对发现的问题，及时提出整改意见，并跟踪督促整改落实。全年共开展督导检查XX次，提出整改意见XX条，有效推动了各项工作的落实。

完善考核评价机制

我们注重完善考核评价机制，通过制定科学合理的考核标准和考核办法，对基层党组织的工作进行全面考核。考核结果作为评先评优、干部选拔任用等的重要依据。全年共开展考核XX次，评选出先进基层党组织XX个，优秀党员XX名。

二、存在问题及原因分析

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。主要表现在以下几个方面：

（一）党员教育培训力度还需加大

虽然我们在党员教育培训方面做了一些工作，但培训内容和方式还需进一步丰富和创新。部分党员对党的创新理论学习不够深入，对党的路线方针政策理解不够透彻，导致在实际工作中缺乏理论指导和实践能力。

（二）基层党组织班子建设还需加强

部分基层党组织班子成员存在年龄偏大、文化素质偏低、工作能力不强等问题，导致班子整体凝聚力和战斗力不强。同时，部分班子成员缺乏创新意识和服务意识，导致工作推动不力、群众满意度不高。

（三）党员管理还需严格规范

部分基层党组织对党员的日常管理不够严格规范，存在党员参加组织生活不积极、不按时交纳党费、不履行党员义务等问题。同时，对违纪违法党员的处理不够及时果断，导致党员队伍中存在一些不良风气和现象。

（四）党建与业务工作融合还需深化

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