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二零二四版小学门卫岗位规范及管理聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.门卫岗位规范

2.1.岗位职责

2.2.工作时间

2.3.工作内容

2.4.工作要求

3.聘用条件

3.1.任职资格

3.2.健康状况

3.3.年龄要求

4.薪酬待遇

4.1.基本工资

4.2.奖金及补贴

4.3.工资支付方式

5.工作福利

5.1.社会保险

5.2.住房公积金

5.3.其他福利

6.工作纪律

6.1.出勤制度

6.2.纪律要求

6.3.处罚措施

7.培训与发展

7.1.培训机会

7.2.职业发展规划

8.工作交接

8.1.交接程序

8.2.交接内容

9.合同期限

9.1.聘用起始日期

9.2.合同期限

9.3.合同续签

10.违约责任

10.1.甲方违约责任

10.2.乙方违约责任

11.合同解除

11.1.解除条件

11.2.解除程序

11.3.解除后果

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

13.其他约定

13.1.合同生效条件

13.2.合同附件

13.3.合同未尽事宜

14.合同签署

14.1.签署日期

14.2.签署地点

14.3.签署人员

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.1.1.甲方名称：小学

1.1.2.甲方地址：市区路号

1.1.3.甲方法定代表人：

1.1.4.甲方联系电话：0

1.2.乙方基本信息

1.2.1.乙方姓名：

1.2.2.乙方身份证号码：05678

1.2.3.乙方住址：市区路号

1.2.4.乙方联系电话：0987654321

2.门卫岗位规范

2.1.岗位职责

2.1.1.严格执行校园出入管理制度，确保校园安全；

2.1.2.负责校园内外来人员、车辆的管理；

2.1.3.负责校园内公共区域的巡查，发现安全隐患及时上报；

2.1.4.负责校园内突发事件的应急处理；

2.2.工作时间

2.2.1.工作时间为每天8:00至18:00，共10小时；

2.2.2.乙方需遵守学校规定的作息时间，不得迟到、早退；

2.3.工作内容

2.3.1.接待来访人员，核实身份，登记信息；

2.3.2.负责校园内车辆停放管理；

2.3.3.负责校园内公共设施的维护和管理；

2.4.工作要求

2.4.2.乙方需具备一定的安全意识和应急处置能力；

2.4.3.乙方需遵守国家法律法规和学校规章制度。

3.聘用条件

3.1.任职资格

3.1.2.乙方需具备相关工作经验者优先；

3.2.健康状况

3.2.1.乙方需身体健康，能够胜任门卫工作；

3.3.年龄要求

4.薪酬待遇

4.1.基本工资

4.1.1.乙方基本工资为每月人民币2000元；

4.2.奖金及补贴

4.2.1.乙方年度考核合格，可获得年终奖金；

4.2.2.乙方在特殊情况下（如恶劣天气等）可享受加班补贴；

4.3.工资支付方式

4.3.1.乙方工资每月支付一次，具体时间为每月10日；

4.3.2.工资支付方式为银行转账。

5.工作福利

5.1.社会保险

5.1.1.甲方依法为乙方缴纳社会保险；

5.2.住房公积金

5.2.1.甲方依法为乙方缴纳住房公积金；

5.3.其他福利

5.3.1.乙方享有国家法定节假日休息；

5.3.2.乙方享有带薪年假。

6.工作纪律

6.1.出勤制度

6.1.1.乙方需遵守学校规定的作息时间，不得迟到、早退；

6.1.2.乙方每月累计迟到、早退次数超过3次，将扣除当月奖金；

6.2.纪律要求

6.2.1.乙方需严守工作