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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度菏泽市企业员工加班费支付协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业名称

1.2企业地址

1.3企业法定代表人

1.4法定代表人联系方式

1.5员工姓名

1.6员工联系方式

2.加班费支付原则

2.1法律依据

2.2支付标准

2.3支付时间

2.4支付方式

3.加班时间认定

3.1正常工作时间

3.2加班时间计算方法

3.3特殊工种加班认定

4.加班费计算方法

4.1基本工资计算

4.2加班费比例

4.3加班费计算公式

5.加班费支付流程

5.1申请与审批

5.2核算与发放

5.3支付凭证

6.加班费争议处理

6.1争议解决方式

6.2争议解决期限

6.3争议处理机构

7.违约责任

7.1企业违约责任

7.2员工违约责任

7.3违约金计算标准

8.合同变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3变更与解除程序

9.合同生效与终止

9.1生效条件

9.2生效日期

9.3终止条件

9.4终止日期

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址责任

11.法律适用与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

11.3争议解决地点

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同附件效力

12.3其他补充条款

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同份数与效力

14.1合同份数

14.2合同效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1企业名称：菏泽市科技有限公司

1.2企业地址：菏泽市区路号

1.3企业法定代表人：

1.5员工姓名：

2.加班费支付原则

2.1法律依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

2.2支付标准：按照国家规定和公司内部规定执行

2.3支付时间：每月工资发放日

2.4支付方式：银行转账

3.加班时间认定

3.1正常工作时间：每日8小时，每周40小时

3.2加班时间计算方法：按照实际加班时间计算

3.3特殊工种加班认定：根据国家相关规定和公司内部制度执行

4.加班费计算方法

4.1基本工资计算：以员工正常工作时间工资为基数

4.2加班费比例：按照国家规定和公司内部规定执行

4.3加班费计算公式：加班费=加班时间×基本工资×加班费比例

5.加班费支付流程

5.1申请与审批：员工填写加班申请表，经部门负责人批准后，报人力资源部备案

5.2核算与发放：人力资源部根据加班申请表进行核算，并于每月工资发放日将加班费打入员工工资卡

5.3支付凭证：员工在收到工资后，需核对工资条，如有疑问，应及时与人力资源部联系

6.加班费争议处理

6.1争议解决方式：双方协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁

6.2争议解决期限：自争议发生之日起30日内

6.3争议处理机构：菏泽市劳动仲裁委员会

7.违约责任

7.1企业违约责任：如企业未按时足额支付加班费，应按照《中华人民共和国劳动法》规定支付赔偿金

7.2员工违约责任：如员工未按合同规定履行工作职责，企业有权解除劳动合同，并根据实际情况给予赔偿

7.3违约金计算标准：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行

8.合同变更与解除

8.1变更条件：在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更

8.2解除条件：因员工严重违反劳动纪律、企业重大经营困难或双方协商一致等情况，可解除合同

8.3变更与解除程序：变更合同需双方书面签字确认，解除合同需提前30日通知对方，并办理相关手续

9.合同生效与终止

9.1生效条件：双方在合同上签字盖章，且合同内容符合法律法规

9.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效

9.3终止条件：合同履行完毕、双方协商一致解除或因不可抗力导致合同无法履行